Старшая медицинская сестра отделения новорожденных

Обязанности:Проведение работ по организации деятельности структурного подразделения медицинской организации.Организация ресурсного обеспечения структурного подразделения медицинской организации.Организация отдельных процессов деятельности структурного подразделения медицинской организации.Организация и контроль деятельности медицинского персонала структурного подразделения медицинской организацииОбеспечивает сохранность имущества и медицинского инвентаря в отделении и своевременный ремонт оборудованияТребования:Для работы старшей медицинской сестрой принимается лицо:1) имеющее средне-профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена по специальности "Сестринское дело" и дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации по специальности "Организация сестринского дела" или высшее образование - бакалавриат по направлению подготовки "Сестринское дело" и дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации "Организация сестринского дела 2) имеющее опыт работы не менее пяти лет по направлению профессиональной деятельности;3) имеющее сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности Сестринское дело в педиатрии";4) имеющее документ о повышении квалификации по специальности "Организация сестринского дела" 144 часа.5) не имеющее ограничений на занятие профессиональной деятельностью.1.3. К работе в должности старшей медицинской сестры допускается лицо, прошедшее обязательный предварительный (при поступлении на работу) и периодические медицинские осмотры (обследования), а также внеочередные медицинские осмотры (обследования) в установленном законодательством Российской Федерации порядке.Детали вакансии:Условия:Работа по графику пятидневной рабочей недели (5/2) с 9.00 - 17.18 на отделении новорожденных. Сокращённый рабочий день, 39-часовая рабочая неделя Прохождение обязательного предварительного медицинского обследование. Официальное оформление по трудовой книжке, заработная плата без задержек два раза в месяц, полный соцпакет, ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней и дополнительный отпуск 7 дней, компенсация бюджетом Санкт-Петербурга части стоимости путёвок детям сотрудников в детские оздоровительные лагеря. Льготное медицинское обслуживание. Периодический профосмотр за счёт работодателя. Ежегодная индексация должностных окладов. На территории работодателя