Старшая медсестра

Открыта вакансия "старшая медсестра" в г. Москва.Обязанности старшей медицинской сестрыI. Обеспечивать полноценное функционирование кабинетов.Соответственно, старшая сестра должна:1) делать руководству заявки на снабжение клиники стоматологическими материалами, инструментами, приборами, оборудованием, хозяйственными материалами;2) осуществлять распределение инструментов и материалов по кабинетам;3) учитывать расход материалов;4) отчитываться за расход материалов;5) контролировать наличие и сохранность инструментов в кабинетах;6) составлять графики работы вверенного персонала;7) планировать отпуска сотрудников;8) закреплять медицинских сестер за кабинетами или стоматологами конкретной специализации (по согласованию с главным врачом и с учетом пожеланий врачей). II. Осуществлять руководство средним и младшим медицинским персоналомСтаршая сестра должна:1. Ставить задачи и определять полномочия подчиненных, которые ответственны за их выполнение.2. Контролировать трудовую и исполнительскую дисциплину подчиненных:- исполнение ими должностных обязанностей;- своевременный приход на работу;- экономное расходование материалов;- подготовку к работе кабинетов.3. Осуществлять постоянный контроль за выполнением средним и младшим медицинским персоналом установленных в клинике стандартов:- правил санэпидрежима;- требований безопасности лечения;- делового имиджа;- выполнения требований к ассистентам во взаимодействии с пациентами и коллегами (в вертикальной и горизонтальной системах производственных отношений).4. Участвовать в организации и проведении вводного и постоянного обучения среднего и младшего медперсонала клиники в целях формирования новых знаний и навыков, обеспечивающих эффективную работу клиники:- проводить занятия по актуальным аспектам сестринского дела;- проводить производственные собрания по поводу исправления недостатков, выявленных в работе подчиненных.5. Обеспечивать успешную стажировку и адаптацию вверенного персонала:- брать на себя или возлагать на кого-либо из лучших медицинских сестер обучение вновь принятых на работу сестер;- контролировать адаптацию новичков в коллективе и создавать условия для успешного ее прохождения;- оценивать результаты стажировки новичков и предлагать главному врачу провести аттестацию с присвоением соответствующего квалификационного разряда и увеличением зарплаты.6. Участвовать в мотивации среднего и младшего медицинского персонала в целях:- повышения качества лечения пациентов;- повышения качества сервиса;- повышения доходов клиники;- активизации среднего и младшего персонала в роли дистрибьютеров;- осуществления коллективом клиники самозагрузки;- привлечение знакомых на лечение.7. Способствовать удовлетворению личностных потребностей своих подчиненных:- повышению их профессионального уровня;- улучшению условий труда;- профессиональному и статусному росту;- своевременному повышению категорий и заработной платы.8. Укреплять свой авторитет в глазах подчиненных:- постоянно повышать свой профессиональный уровень;- участвовать в занятиях, проводимых для ассистентов и гигиенистов;- активно участвовать в нововведениях и вносить свои предложения по усовершенствованию работы клиники;- изучать литературу по вопросам руководства коллективом.Москва