Обязанности:Обязанности: Поиск и подбор персонала на позицию менеджер по продажам (фронт офис/B2B продажи); Активное взаимодействие с руководителями подразделений и кандидатами на всех этапах подбора; Участие в адаптации новых сотрудников; Проведение exit-интервью; Проведение мониторинга рынка; Участие в HR-проектах Компании; Выполнение ежемесячных показателей KPI. Требования: Успешный опыт от 1 года в подборе персонала; Опыт подбора менеджеров по продажам или успешный опыт работы в продажах (финансовая сфера, услуги для бизнеса) будет вашем преимуществом; Нацеленность на результат; Ответственность, Стрессоустойчивость; Способность работать в режиме многозадачности. Условия: Официальное оформление в штат компании с первого рабочего дня; Официальная заработная плата (оклад + ежемесячная премия); Гибридный формат работы (офис, хоум-офис); Добровольное медицинское страхование; Оплачиваемый больничный: в соответствии с ТК РФ+100% компенсация от компании до 10 дней больничного; Оплачиваемый отпуск: 28 календарных дней; Возможность обучаться 24/7 в любое время и в любом месте, в том числе со смартфона; Удобный и быстрый поиск информации в Базе знаний Компании; Широкий выбор профессиональной литературы в корпоративной электронной библиотеке; Наставничество со стороны коллег и поддержка руководителя с первого дня работы; Развитие компетенций через современные форматы обучения: интерактивные тренинги, развивающие бизнес-игры, обратная связь после оценочных мероприятий; Яркая корпоративная жизнь.