Приглашаем присоединиться к нашей компании Старшего Fullstack-разработчика (Java+Angular).Мы ищем человека, который сможет поддерживать и развивать наше приложение АЗС-Локатор Человек, который станет ему другом и хозяином. Человек, который сможет за него нести ответственность не только в рамках поддержки, но и формирования плана дальнейшего развития его, а также формирования команды вокруг него. Передовые Платежные Решения (ППР) крупнейший финтех-оператор сервисов для бизнеса в России и СНГ. Более 20 лет на рынке, более 65 тысяч клиентов из разных сфер. Мы развиваем бизнес сразу по нескольким направлениям: Автопарк экосистема сервисов для оптимизации работы автопарков Командировки организация деловых поездок от онлайн-планирования до контроля расходов Логистические сервисы организация эффективной работы с грузами. Обязанности: Текущий стек проекта: Java 7; Spring Framework 4; Tomcat Standalone; AngularJS; Oracle 19;Куда мы хотели бы прийти: Java 21; Spring Boot; Kubernetes; Vue3; Postgres. Требования: Опыт разработки на Java от 3х лет; Коммерческий опыт использования Spring Framework / Spring Boot от 3х лет; Коммерческий опыт использования AngularJS от 1 года; Уверенные знания SQL и опыт оптимизации запросов; Коммерческий опыт работы с Oracle DB от 1 года; Понимание работы клиент серверных приложений; Опыт анализа и декомпозиции задач.Будет плюсом: Опыт лидирования процесса разработки; Опыт работы с PL/SQL; Опыт использования библиотеки Yandex maps; Опыт работы с vue3; Опыт работы с nuxt3. Условия: Формат работы по выбору - офис/гибрид/полностью удалённо (без привязки к локации); Работа в аккредитованной IT-компании; Больничный лист без потери в заработной плате до 14 дней и 3 дополнительных оплачиваемых дня отгула; Заботимся о здоровье сотрудников и предоставляем ДМС со стоматологией, широким набором клиник и пакетом юридических и психологических консультаций после 3-х месяцев работы; Корпоративное обучение. Проводим внутренние тренинги и воркшопы, а также финансируем внешнее обучения для профессионального и личностного развития сотрудников; Система гибких льгот. После 3-х месяцев работы сотруднику предоставляется возможность выбора дополнительных льгот из широкого списка (спорт, обучение, путешествия и так далее); Корпоративная мобильная связь. Подключаем к корпоративному оператору для того, чтобы всегда быть на связи; Развитая корпоративная культура. Вместе отмечаем праздники, дарим подарки на памятные даты; Работа в команде профессионалов и отличные возможности для карьерного роста