Старший менеджер

Условия:Широкая система премирования и бонусов:за реализацию проектов;за участие в мотивационных акциях;за результативность;квартальные, полугодовые и годовые премии в зависимости от грейда и результата.Обязанности:Организация подразделения и отделов с ноля. Подбор и формирование рабочего коллектива, заключение контрактов. Оперативное и стратегическое управление подразделениями.  Координация работы команды: планирование и делегирование задач, их постановка конкретному исполнителю, контроль исполнения и получения результата.Разработка и реализация мероприятий в отделе для развития ключевых клиентов, выполнение плана продаж, увеличения объемов продаж. Постановка и контроль выполнения задач в проектной команде подготовка закрывающих документов.Непосредственное участие в определении и реализации стратегических задач компании и построении бизнес-процессов.Исследование рынка и выявление новых возможностей для увеличения доли компании на рынке. Проведение переговоров (телефонных, личных) и презентаций. Развитие партнёрских и доверительных отношений с ключевыми клиентами. Управление и отслеживание заказов по логистической цепочке.Организация планирования бюджетных показателей и последующий контроль за их выполнением.Требования:Человек с позитивным взглядом на жизнь, лидерскими качествами, стремление к развитию, целеустремленность, лояльность, нацеленность на результат. Желание работать в команде и стать её частью. Стремление новым знаниям и опыту.Детали вакансии:Помощь в адаптации со стороны опытных сотрудников;Скидка 50% на продукцию всех брендов и партнеров компании;Дружный и профессиональный коллектив;Корпоративные мероприятия;Отсутствие бюрократии;Корпоративная культура;