Старший рекрутер/Специалист по подбору персонала

Обязанности:Команда подбора персонала ищет старшего рекрутера (юр. лицо ООО Технологии Доверия-Консультирование). Чем предстоит заниматься: Отвечать за полный цикл подбора кандидатов на стажировки/начальные позиции в тесном сотрудничестве с бизнес-заказчиками; Осуществлять поиск кандидатов (юристы, специалисты налоговой службы и т.д.) в различных источниках, оценивать компетенции кандидатов с использованием различных инструментов и методик; Аккуратно вести внутреннюю базу кандидатов (Friendwork) и участвовать в формировании регулярной аналитической отчетности; Участвовать в мероприятиях по развитию бренда работодателя; По желанию - подключаться к дополнительным проектам в рамках HR-отдела. Профиль идеального кандидата для нас: Оконченное высшее образование; Опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года и более; Отличные навыки деловой коммуникации и переписки; Знание и умение использовать альтернативные источники поиска кандидатов, если стандартные методы поиска не работают. ТеДо предлагает: Оформление ГПХ или самозанятость Гибридный/удаленный формат работы Широкие возможности для обучения и развития.