Старший рекрутер / Тимлид рекрутинга

Привет Меня зовут Даша, я отвечаю за рекрутинг в Синхронизации.Синхронизация онлайн-лекторий в сфере хобби-образования. Наш основной продукт курсы об искусстве, культуре и науке. Каждую из наших лекций мы доводим до совершенства, потому что качество образования наша важная ценность.Кроме продукта мы ценим команду и расширяем её ребятами, которые идеально подходят нам по фиту: мы ищем не просто хороших специалистов, а синхролюдей открытых к развитию себя и мира вокруг.В нашей корпоративной культуре больше культуры, чем корпоративности. Мы верим, что собеседование это эмпатичный разговор на равных, совместное приключение, знакомство, которое может закончится оффером, а может неожиданной коллаборацией в будущем Вот что кандидаты говорят о наших собеседованиях: Спасибо за встречу Впечатления остались самые приятные, ценно получать такое тёплое отношение; С тобой было супер-комфортно общаться, очень ценю человеческий подход у эйчаров; Я тоже влюбилась в тебя и в Синхронизацию Сейчас мы ищем Старшего рекрутера, который(ая) погрузится в процессы, станет тимлидом и докрутитит их до совершенства Чем тебе предстоит заниматься в Q2: Вести полный цикл рекрутинга от брифа с нанимающим менеджером до оффера и онбординга так ты познакомишься с процессами изнутри; Много общаться текстом: с нанимающими менеджерами (Slack, Asana) и кандидатами (корпоративный TG) так ты познакомишься с командой и привыкнешь к нашему TOV; Аккуратно заполнять базу кандидатов (Хантфлоу) и ексель-таблички с аналитикой так ты оценишь язык метрик, который мы используем. Чем тебе предстоит заниматься, начиная с Q3: Отстраивать процессы в рекрутинге (мы работаем по ОKR); Планировать найм и нагрузку рекрутеров (сначала у тебя в команде будет один рекрутер, в зависимости от нагрузки будем расширять команду); Заботиться о команде: проводить статусы, 1-то-1, встречи для вдохновения; Обучать и развивать рекрутеров; Запускать чендж-проекты в рекрутинге (например, сейчас мы делаем карьерный лендинг, пишем базу знаний, апдейтим все платформы и продумываем рефералку). Ты идеальный кандидат, если: У тебя есть два-три года опыта в рекрутинге (супер, если в диджитал или маркетинге); Ты горишь наёмом, мечтаешь стать тимлидом и передавать свой опыт команде; Тебе близок дата-дривен подход: ты мыслишь аналитически и стараешься аргументировать свои решения, основываясь на цифрах; Ты умеешь выстраивать процессы или делать удобным то, что работало не системно; Тебе нравятся нестандартные вакансии и челленджовый наём; У тебя всегда есть запасные планы А, Б, В (и дальше по алфавиту) о том, как закрыть вакансию, если нет релевантных тёплых откликов; Ты следишь за трендами в работе джоб-сайтов и инструментов сорсинга; Ты ценишь структурность и тайм-менеджмент; Ты считаешь, что эмпатия в коммуникации это база Что мы тебе предлагаем: Работу в эйчар-команде, которая искренне любит людей, экологичное общение и открытую обратную связь; Высокий уровень свободы и ответственности, где каждый(ая) влияет и на процесс, и на результат и чувствует при этом свои ценность и уникальность; Гибкий гибридный график: мы работаем фуллтайм 5/2, на связи с 12 до 18 по Москве, а когда начинать или заканчивать работу, решаем самостоятельно. Наш офис находится в пяти минутах от м. Чистые пруды (у нас есть классные балкон и джакузи), но из дома работать тоже можно ;) Карту ICOM, которая позволяет бесплатно посещать музеи мира Безлимитный доступ к 100+ онлайн-курсам Синхронизации Если ты прочитал(а) до конца и понял(а), что вакансия создана для тебя, напиши в сопроводительном письме о том, что ты любишь и ценишь в рекрутинге