Старший специалист по подбору персонала

edna ведущий поставщик решений в области цифровых коммуникаций, а также продуктов для обеспечения безопасного доступа и аутентификации пользователей. Наши продукты помогают более 100 миллионам человек в месяц общаться с популярными брендами в современных цифровых каналах:веб-чаты на сайте и в мобильном приложении, мессенджеры, социальные сети, SMS и push. Мы c 2005 года на рынке, и всё это время продолжаем непрерывно расти и развиваться.Сейчас в компании работает более 300 сотрудников, и мы в поиске нового коллеги в Отдел по работе с персоналом. Основные задачи: Эффективное, самостоятельное ведение полного цикла подбора по открытым вакансиям компании Выстраивать эффективные коммуникации со всеми участниками процесса подбора Проводить аналитику рынка Взаимодействовать с кадровыми агентствами и агентами, при необходимости Проводить анализ внутренних процессов по подбору, предлагать лучшие практики по их улучшению Участвовать в различных HR-проектах Мы ищем человека, который: Имеет опыт работы в аналогичной должности от 3х лет, желает и дальше развиваться в этой сфере Умеет проводить презентации о компании, рассказывать о продуктах, о преимуществах Умеет проводить интервью по компетенциям, есть своя копилка интересных вопросов Является командным игроком, проактивен Обладает высокими коммуникационными навыками Мы предлагаем: Полное соблюдение ТК РФ После испытательного срока ДМС со стоматологией + страховка выезда за рубеж + возможность подключения близких людей на льготных условиях Возможность гибридного графика (работа в офисе и дистанционные дни) Удобная транспортная доступность (м. Автозаводская, БЦ Омега Плаза) Компенсация 50% оплаты парковки на территории БЦ Доплата по больничному листу до 100% среднего заработка после года работы Обучение, участие в профильных конференциях за счет компании Корпоративные мероприятия, участие в спортивных соревнованиях Премирование на день рождения Скидки на продукты и услуги наших партнеров