Ищем стажер в г. Москва.Привет, меня зовут Ася, я куратор рекрутинга в Tomoru. Сейчас ищу в команду стажера (ресечера), который хочет попробовать свои силы в найме, разобраться в воронках, понять как строится найм в IT-компаниях, и вырасти в самостоятельного рекрутера. Если у тебя нет опыта, но тебе интересна сфера HR откликайся. Внутри у нас обучение, наставничество и заряженная команда за год вырастешь в уверенного middle рекрутера. От нас интересные позиции и задачи, автоматические воронки, звонки роботами. От тебя желание развиваться и быстро войти в работу. Помогать формировать команду ты будешь для TOMORU это ИТ-компания в сфере разговорного искусственного интеллекта. Мы создаем умных голосовых роботов для бизнеса, которые общаются, как люди. За 3 года мы успели поработать с 3 000+ компаний из России, от малого бизнеса до ТОП-компаний, таких как Яндекс, Skillbox, SkyEng, СберМаркет, 2ГИС. В 2022 запустили Tomoru в 25 странах, стали резидентами Сколково. В 2023 году Tomoru 1 по темпам ростав России (Smart Ranking) и Партнер года Яндекса в области ML&AI. Сейчас ищем стажера (ресечера) в команду, который будет помогать вести воронки, общаться с кандидатами в чате и отслеживать аналитику найма. Какие задачи у нас есть: Разбор автоматических воронок найма (обучим). Участие в собеседованиях и встречах для кандидатов в качестве ассистента. Сбор аналитики и отчетов по рекрутингу. Коммуникация с кандидатами в чатах, приглашение их на отбор. Будут еще задачи из найма научим составлять оффер, писать обратную связь и т.д. наша задача тебя прокачать. Кого ждем в команде: Готов много и быстро учиться в первые две недели нужно будет понять, как все устроено. Тебя не пугают перемены быстро адаптируешься. Системность в работе порядок бьёт класс. Любишь много общаться с людьми в чатах и онлайн-конференциях. Что предлагаем на этой позиции: Ежемесячный доход от 20 000 до 35 000 руб. (через 6 месяцев готовы обсуждать повышение). График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 МСК времени (график может обсуждаться). Удаленная работа ты можешь работать из любой точки мира. Регулярное обучение от первых лиц компании и эдвайзеров. Корпоративные мероприятия, мерч и бонусы за результат. Продукт, которым можно гордиться. Молодая профессиональная команда (средний возраст 27 лет). Давай вместе создавать команду, которой можно гордиться