СТО/Chief Technical Officer (Технический директор)

Примем на работу сто/chief technical в г. Москва.MAXIMUM EDUCATION ВЫХОДИ ЗА РАМКИ Мы - эксперты в дополнительном школьном образовании, успешно сочетаем IT и Ed и объединяем это в EdTech Наша команда помогает школьникам подготовиться к сдаче ЕГЭ и ОГЭ, подтянуть знания по школьным предметам, выучить английский язык, научиться программированию и определиться с будущим через профориентацию. Больше 305 000 учеников уже прошли с нами этот путь И это только начало Мы создаем не только уникальные методики обучения, но и собственные ИТ-продукты. ИИ уже стал неотъемлемой частью наших инструментов и помогает не только отследить аналитику успеваемости, но одновременно сэкономить время и замотивировать учащихся для достижения целей. Индустрия Edtech очень экологична и сильно отличается создаваемыми продуктами, которые действительно улучшают жизнь людей. Наш ИТ отдел имеет плоскую структуру без лишней бюрократии, внедрены современные процессы разработки, есть штатные Scrum-мастера, что редко даже для bigtech. Наша компания на 99% использует облачные технологии, включая стек kubernetes. Эта вакансия про тебя, если симбиоз управленческой зрелости, стратегического видения, сильных технических навыков, продуктового кругозора и глубокое погружение в бизнес - давно в твоем бэкграунде. Амбициозные вызовы и интересные задачи роли включают в себя:1. Определение и реализация технологической стратегии компании, соответствующей ее целям и задачам в соответствии с целями бизнеса: Проектирование и разработка гибкой архитектуры для образовательных платформ и продуктов. Обеспечение высокой производительности, безопасности и надежности технических решений. Обеспечивать безопасность данных: разработка и внедрение стратегий по безопасности данных, проведение аудитов безопасности и обеспечение соответствия стандартам. Формировать и контролировать бюджет вверенного подразделения. 2. Усиление технологической экспертизы в командах: Управление технической командой: организация работы команды, контроль выполнения задач, оценка качества работы. Сейчас в команде 80+ человек. Проведение анализа рынка технологий и трендов в области EdTech, внедрение передовых технологий для оптимизации процессов обучения и улучшения пользовательского опыта. Выступать экспертом в вопросах использования технологий и архитектурных подходов. 3. Развитие процессов и команды: Участвовать в процедуре Performance review: участвовать в оценке и развитии новичков и опытных специалистов, отслеживать их прогресс. Важно обеспечивать профессиональное соответствие команды в целом и ее отдельных членов потребностям бизнеса; Управление командой разработки (60+ чел.): Back-end-, Front-end-разработчики, разработчики мобильных приложений и команда тестирования. Выстраивать процессы взаимодействия с другими командами: совместно с Product-менеджерами планировать развитие продукта; обеспечивать эффективное и клиентоориентированное взаимодействие сотрудников с другими вертикалями/горизонталям. Мы ожидаем, что в твоем багаже есть: Опыт работы в качестве CTO, CIO или Head of IT в enterprise-компаниях от 3-х лет преимущественно, в сфере EdTech): успешно управляет техническими командами и проектами; Опыт формирования стратегии/среднесрочного плана (в контексте последних двух лет); Опыт найма, онбординга, оценки эффективности IT-команды и опыт управления командами от 100+ человек; Опыт проектирования микро сервисной архитектуры, понимание принципов построения такой архитектуры, а также архитектуры самих сервисов и отличное знание существующих методологий; Подтвержденный опыт разработки и внедрения долгосрочных стратегий развития технической архитектуры и передовых технологий; Понимание принципов информационной безопасности и конфиденциальности данных. Присоединившись к нашей компании, у тебя будет возможность: Организовать работу департамента и выстроить процессы в соответствие с бизнес-целями. Участвовать в формировании, защите и реализации ИТ стратегии на уровне всего бизнеса; Усилить команд