Примем на работу tech lead в г. Москва.В новую команду стрима "Депозитарий" ищем техлида/ руководителя группы разработки (.NET) Вам предстоит: Управлять командой разработки: ставить и добиваться выполнения задач, определять потребность в обучении. Взаимодействовать с Solution Architect для проектирования реализации решений. Выступать в качестве эксперта в команде. Принимать технические решения. Проектировать и участвовать в проработке внутренней архитектуры системы, построении и контроле процесса разработки в команде. Проводить техническое ревью и код ревью команды. Обеспечивать выполнение ритуалов Scrum. Какие знания и навыки для нас важны: Знание базы .NET Core (ООП, типы данных, модель памяти + сборка мусора, делегаты и события, generics, LINQ, многопоточность, async await, ADO .NET, Entity Framework, ASP NET Core). Владение SQL (MS SQL Server, PostgreSQL и т д)Понимание основных современных принципов разработки (SOLID, DRY, low coupling, high cohesion) Владение паттернами проектирования. Знакомство с понятиями чистый код и code smells, опыт проведения рефакторинга. Знакомство с основными архитектурными моделями (многослойная архитектура, микросервисы, монолит, event driven). Опыт работы с современными системами очередей и NoSQL БД (RabbitMQ, Kafka, Redis, Tarantool, MongoDB, ElasticSearch). Опыт использования инструментов тестирования кода (NUnit, xUnit и т д). Знакомство с такими технологиями как: XML, JSON, REST, SOAP, HTTP, gRPC, Swagger. Опыт работы с git, jira, jenkins/teamcity, bitbucket, doсker. Опыт работы с системами постановки задач (Jira и пр.) и системами контроля версий (Git и пр.) Знакомство с гибкими методологиями разработки и их принципами (Scrum, Agile). Что вам будет интересно: Возможность тесно взаимодействовать с разработчиками по общим вопросам. Работа с новыми многофункциональными банковскими системами с микросервисной архитектурой. Возможность работать в проекте федерального масштаба. Кросс-командное развитие. Возможность выбирать и влиять на архитектуру, инструменты, подходы. Отсутствие "векового" legacy. Гибкие процессы и отсутствие банковской бюрократии.