Технический директор (в IT интегратор)

Примем на работу технический директор в г. Москва.Уважаемые кандидаты, просьба в сопроводительном письме указывать уровень желаемого дохода (если он не указан в вашем резюме) Обязанности: Управление двумя техническими блоками: техническая поддержка, пресейл и консалтинг: Организация службы технической поддержки для существующих клиентов в рамках заключенных договоров. Координация работы службы. Организация и контроль системы регистрации заявок, поступающих от клиентов по телефону и в системе Service Desk. Формирование решений по нестандартным запросам. Руководство и управление пресейл-инженерами и руководителями проектов (направления:инфраструктурные решения (железо и софт), ИБ и аудиовизуальные решения). Назначение сотрудников на проекты, координация ресурсов. Проверка и постановка задач на корректировку технических заданий. Подготовка технических решении и участие в проектировании решений. Выстраивание и оптимизация взаимодействия с заказчиками, субподрядчиками и техподдержкой вендора. Участие в найме, обучение, мотивация и развитие подчиненных сотрудников. Техническая поддержка процесса продажи ключевым клиентам. Участие в реализации крупных проектов. Требования: Опыт работы от 5 лет в IT-интеграторе/Вендоре. Знание систем регистрации запросов Service Desk и принципов их работы. Понимание принципов построения архитектуры ИТ в крупных заказчиках уровня Enterprise. Понимание работы системам виртуализации, служб каталогов AD (AldPro, FreeIPA), сервисами DNS, Nginx, docker. Понимание принципов работы локальных вычислительных сетей. Умение работать с технической документацией к программным продуктам. Широкий кругозор в ИТ (как в Hardware, так и в Software). Будет плюсом: знание Р7 офис. Высокий уровень личной ответственности за достижение целей и результатов. Стремление к повышению личной, командной эффективности. Условия: Работа в быстрорастущей лицензированной IT-компании с перспективами карьерного и индивидуального финансового развития. Работа в интересных и сложных проектах. Гибкий график работы с ориентацией на результат. Можно выбрать работу в офисе или гибридный график. Достойный уровень з/п: оклад+бонус (точная сумма обсуждается на интервью). Трудовые отношения в соответствии с Трудовым Кодексом РФ с первого дня работы.