Наша команда разрабатывает самый ответственный и масштабный слой облака - эластичный сервис виртуальных и физических серверов (IaaS). Который также служит фундаментом для платформенных и cloud native сервисов внутренней инфраструктуры. Мы ищем технического менеджера который поможет нам вести разработку IaaS слоя внутреннего облака. В зоне непосредственной ответственности будет проектное ведение разработки сервисов и инфраструктуры. Чем предстоит заниматься: организовывать рабочие процессы команды и следить за их прозрачностью детально знать продукт: пользовательские сценарии, процессы релизов, инструментарий вокруг него участвовать в выработке решений совместно с командой и расставлять приоритеты выполнения задач на достижение поставленных целей управлять планом работ по спринтам и для долгосрочных периодов координировать релизные процессы координация рабочих процессов со смежными командами: другие инфраструктурные и платформенные сервисы, поддержка, безопасность, менеджеры capacity Наши ожидания: имеете опыт участия в инфраструктурных или продуктовых проектах от 3-х лет умеете общаться на одном языке с заказчиками и разработчиками умеете расставлять приоритеты и решать задачи в срок обладаете аналитическими навыками, владеете Python или SQL умеете управлять обсуждением и фиксировать результаты умеете составлять документацию (пользовательская, FAQ) понимаете как сделать разработку крупных фич или проектов прогнозируемой и контролируемой Мы предлагаем: премирование в конце года (минимум от 2-х окладов и выше), выплачивается одной выплатой каждый декабрь выдачу корпоративной техники в первый рабочий день гибридный график работы: 2 дня в неделю из дома, дни на ваш выбор, их можно менять каждую неделю гибкое начало рабочего дня ДМС с первого дня, доступ к телемедицине 24/7, помощь психолога ДМС для ваших близких после прохождения испытательного срока бонусы от экосистемы и наших партнеров (льготная ипотека и кредиты, скидки, подписки на все сервисы и др.) обучение за счет компании: корпоративный университет в Подмосковье, виртуальная школа Сбера, повышение квалификации, IT конференции, митапы, библиотека реферальную программу для сотрудников: вознаграждение до 100 тыс бесплатное посещение бассейна рядом с офисом Почему у нас интересно: большая открытая команда в которой мы приветствуем кооперацию и развитие экспертизы мы оказываем непосредственное влияние на развитие технологического стека в инфраструктуре Банка интересуемся новейшими технологическими трендами и практикуем их адаптацию внутри выступаем на технологических конференциях и внутренних митапах