Техник по обслуживанию систем вентиляции и кондиционирования (ОВиК)

Обязанности:Техническое обслуживание систем вентиляции и кондиционирования;ППР систем ОВиК;Выполнение планового технического обслуживания;Выполнение аварийных заявок по вентиляции и кондиционированию;Ремонт и замена климатического оборудования;Ведение отчетной документации, заполнение актов выполненных работ;Устранение аварийных ситуаций и снятие ошибок.Требования:средне-техническое образование;Опыт работы в ЖКХ по профилю не менее 3-х лет;Знание работы приточно-вытяжных и вентиляционных систем общеобменной вентиляции, систем водяного холодоснабжения, принцип работы сплит-систем, систем VRV;Ответственное отношение к работе, внимательность.Детали вакансии:ООО УК Преимущество успешно реализует деятельность по обслуживанию объектов жилой и коммерческой недвижимости застройщика группы ЛСР с 2015 года. Также компания занимается благоустройством территории ЖК и БЦ. Есть в наличии парк собственной уборочной техники для летнего и зимнего периода, а также единая система работы технических и административных подразделений компании.Управляющей компанией приняты в управление жилые комплексы бизнес-класса ЛЕНИНГРАDКА 58, ЖК ЗИЛАРТ, ЖК Лучи, ЖК "Лучи2", ЖК Донской Олимп, ЖК Новое Домодедово, ЖК Счастье, БЦ Новый Балчуг. Благодаря слаженной работе нашей команды появился простой и удобный способ подать показания счётчиков, оплатить ЖКУ квитанции, а также вызвать мастера через мобильное приложение. Сотрудниками УК ведётся ежедневное техническое обслуживание зданий, благоустройство территории, поддержание чистоты домов и работа с клиентами по гарантийным, аварийным и техническим вопросам.Приглашаем к нам в Управляющую компанию активного коллегу для работы в сфере недвижимости бизнес-класса.Условия:Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;График 5/2 с пн-чт 9-00 до 18-00, в пт до 17-00, обед с 13-00 до 13-48;Полностью белая заработная плата, выплачивается без задержек 2 раза в месяц (5 и 20 числа);Работа рядом с МЦК ЗИЛ, м. Автозаводская, м. Технопарк, м. Тульская;Премии за успешную и инициативную работу;Подарки на праздники и юбилеи сотрудникам и детям сотрудников;Расширенный соцпакет (доплата к отпуску и больничному листу);Материальная помощь при различных жизненных ситуациях;Оплата отпусков/больничных, индексация.