Открыт набор на вакансию территориальный треннинг-менеджер в г. Москва.Обязанности:МТС это мультисервисная цифровая экосистема. Мы создаем и развиваем сервисы в сфере мобильной связи, больших данных, искусственного интеллекта, облачного хранения, медиа и финансов все они делают жизнь людей проще и интереснее. Сейчас мы в поиске территориального тренинг-менеджера, который будет отвечать за обучение и развитие команды В2С и партнёрской розницы на вверенной территории. Чем предстоит заниматься: взаимодействовать с внутренними бизнес-заказчиками по вопросам обучения; проводить тренинги для сотрудников B2C и партнёрской розницы; участвовать в разработке обучающих курсов и программ для очного, онлайн и дистанционного форматов; проводить оценку уровня знаний целевой аудитории; формировать отчётность. Что мы ждём от кандидата: высшее образование; опыт проведения тренингов для разных групп ЦА; продвинутое владение MS Office (PowerPoint, Excel); умение легко устанавливать контакт с новыми людьми. Приветствуется опыт работы в корпоративных университетах, коммерческой функции или HR. Что мы предлагаем: оформление по срочному трудовому договору в штат компании; оклад 85 000 руб. + 20% от годового оклада при целевом выполнении KPI; график 5/2 с гибким началом и окончанием рабочего дня; возможен гибридный формат работы; отпуск 31 календарный день; корпоративную сотовую связь; программу ДМС с первого месяца работы - это 100% покрытие расходов в частных клиниках, включая стоматологию. Застраховать близких родственников можно со скидкой 50%. Для любителей путешествий - страховка в поездках за границу. А еще есть страхование жизни; консультации психологов, юристов, экспертов по личным финансам, здоровому образу жизни через Добросервис; компенсацию расходов на спорт; полезные курсы и вебинары в корпоративном университете, а также бесплатная электронная библиотека; единую подписку МТС Premium KION light в онлайн-кинотеатре KION, сервис МТС Music, 30 дней бесплатного пользования подпиской OZON Premium; скидки и предложения от партнеров; развитие в командах профессионалов, которые готовы делиться опытом; волонтерское движение, поддержку хобби и интересов сотрудников. # тренер # B2C # B2В # развитие персонала # адаптация # обучение.Если мы не смогли ответить, то, скорее всего, вакансия не актуальна