Школа практического инвестирования - это онлайн-школа по инвестированию и финансовой грамотности. С 2013 года на наших платных программах прошли обучение более 17 000 человек и более 300 000 человек на открытых курсах и мастер-классах. В первую очередь, мы гордимся большими финансовыми результатами наших учеников. Приглашаем кандидатов на позицию бизнес-тренера, с чьей помощью финансово защищённых людей станет больше. Мы предлагаем: Работу в высокотехнологичной образовательной компании, с автоматизированными бизнес-процессами и современной корпоративной культурой; Удалёнку на частичную занятость (4 часа в день), с понедельника по пятницу; Оклад 40 000 рублей на руки + премии по результатам работы + годовой бонус (по результатам закрытия годовых KPI). Совокупный доход - до 50 000 рублей; Реальную возможность финансового и карьерного роста уже по результатам полугода работы в компании; Возможность прокачать свои навыки в удалённом обучении персонала и финансах. Нам требуется: Желание и техническая возможность работать удалённо из любой точки мира; Опыт работы на должности бизнес-тренера с обучением отдела продаж обязателен; Опыт работы в онлайн-школе или в сфере продажи образовательных услуг; Навыки проведения групповых обучающих программ для отдела продаж онлайн, навыки индивидуального консультирования и сопровождения; Знание методологии создания обучающих программ, готовность предоставить портфолио разработанных Вами методических материалов; Умение пользоваться основными техническими системами (IP-телефония, CRM, Excel), знание GetCourse будет преимуществом. Чем предстоит заниматься: Выявление потребности в обучении сотрудников отдела продаж по результатам проверки отчётов и прослушивания звонков; Проведение первичного теоретического обучения для новых сотрудников, адаптация новых сотрудников, оценка сотрудников по результатам прохождения обучения; Проведение мини-тренингов по различным темам; Разработка и актуализация методических и учебных материалов, создание корпоративной базы знаний, описание бизнес-процессов и корпоративных стандартов; Подготовка и проведение аттестации персонала; Аналитика системы обучения, оценка эффективности проведённых учебных мероприятий. Спасибо Вам за то, что внимательно ознакомились с нашей вакансией. Если она Вам действительно интересна, расскажите в своём сопроводительном письме о Вашем опыте онлайн-обучения сотрудников отдела продаж.