Тренинг-менеджер (бэк-офис)

На работу требуется тренинг-менеджер (бэк-офис) в г. Москва.Мы делаем автомобили доступными. Если тебе интересна стремительно растущая отрасль автолизинга мы поможем тебе стать частью будущего нашей большой компании Мы ищем куратора, который является стратегическим связующим звеном между персоналом и бизнесом, понимает потребности бизнеса и знает, как решать его задачи с помощью HR-инструментов. Обязанности: Помощь в адаптации новых сотрудников подразделения БЭК-офиса (построение маршрутов адаптации, анализ адаптации, отслеживание текучести, сопровождения собеседований); Обучение и развитие опытных коллег (разработка и проведение обучающих программ, методологическая поддержка внутреннего обучения); Поддержка руководителей в области управления персоналом (сопровождение цикла встреч руководителя с командой, медиационные встречи (разрешение конфликтных ситуаций с сотрудниками), фасилитационные собрания, командный коучинг, проведение бизнес-игр и неформальных мероприятий); Ведение проекта/продуктам в рамках реализации HR-стратегии (поддержание, разработка, внедрение новых фичей). Требования: Опыт работы в обучении представителей БЭК-функции; Знания и умения фасилитационной работы; Организованность и системность; Гибкость и готовность к генерации новых идей; Бесстрашие перед вызовами; Прокаченные тренерские навыки; Высокая степень ответственности за результат; Высокая результативность на текущей должности. Условия: Официальное трудоустройство в штат компании по ТК. Возможен удаленный режим работы. Добровольное медицинское страхование, дежурный врач в офисе. Оплачиваемый больничный: в соответствии с ТК РФ+100% компенсация от компании до 10 дней больничного. Оплачиваемый отпуск: 28 календарных дней. Корпоративные предложения для сотрудников: скидки на автомобили от автопроизводителей, программа лизинга для физических лиц. Возможность обучаться 24/7 в любое время и в любом месте, в том числе со смартфона. Удобный и быстрый поиск информации в Базе знаний Компании. Программа управления талантами. Широкий выбор профессиональной литературы в корпоративной электронной библиотеке. Наставничество со стороны коллег и поддержка руководителя с первого дня работы. Развитие компетенций через современные форматы обучения: интерактивные тренинги, развивающие бизнес-игры, обратная связь после оценочных мероприятий. Яркая корпоративная жизнь. Комфортный офис: столовая и кафе в бизнес центре.