Управляющий по маркетплейсам/руководитель отдела продаж

Требуется руководитель отдела продаж по маркетплейсам. РАБОТА НЕ УДАЛЕННАЯ, ПРОЖИВАТЬ В МОСКВЕ НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ. Наличие руководящего опыта от 1 года на маркетплейсах обязательно; График работы 5/2 (один плавающий, воскресение всегда выходной). Зарплата: Первый месяц стажировочный - 80.000 руб. Второй месяц 100.000 руб Начиная с 3 месяцп - 150.000 руб Зарплата выплачивается раз в неделю (в пятницу). Основные задачи Полное построение отдела продаж по маркетплейсам с 0 и его развитие. Определение товарной матрицы и выстраивание плана продаж на основании продаж конкурентов; Выполнение плановых показателей по чистой прибыли, формирование плана продаж; Постоянный поиск точек роста магазинов и влияния на рост прибыли; Оптимизация бизнес-процессов, активное участие в систематизации бизнеса; Контроль ключевых показателей: прибыль, маржинальность, остатки, оборачиваемость, расходы на рекламу, рейтинг, - и их улучшение; Тестирование идей и гипотез; Мониторинг конкурентов по основным показателям + контенту и товарам (работа с анализом и таблицами); Постоянная актуализация юнит-экономики; Организация и контроль работы менеджеров по ведению маркетплейсов и менеджеров по продажам; Формирование стратегии продвижения: включая самовыкупы, работу с блогерами и иные способы продвижения товаров. ОЖИДАНИЯ от кандидата: Стремление работать эффективно, достигать крутых результатов и расти в доходе; Знание процессов/алгоритмов работы с WB/OZON и умение ими управлять; Уверенный навык управления рекламными кампаниями и продажами; Аналитическое мышление, умение прогнозировать и разрабатывать стратегические планы; Проактивность, гибкость ума, самостоятельность, увлеченность работой и нацеленность на результат; Ответственность и порядочность. Что мы ПРЕДЛАГАЕМ: Своевременную и конкурентоспособную заработную плату от 100к+процент с продаж (100% карьерный рост в деньгах (мы всегда поможем вам и подскажем как сделать так, чтобы вы зарабатывали больше). Мы ценим продуктивных и целеустремленных сотрудников. Через 3 года к вашему окладу прибавиться % от чистой прибыли всей компании минимум еще от 100к в месяц); Лояльное и вовлеченное руководство; Возможность влиять на свой финансовый результат; Офис (метро окская);