UX/UI Дизайнер (Трайб POS)

ОТП Банк это банк с понятной философией. У банка есть миссия стать самым клиентоцентричным банком страны. Банк хочет не только предоставлять весь спектр современных банковских услуг, обеспечивать отличный опыт взаимодействия через цифровые каналы и предлагать выгодные и удобные продукты, но и вызывать эмоции. Поддерживать устремления тех, кто открыт новому, тех кто с оптимизмом смотрит на жизнь и готов к смелым поступкам. Чтобы внутренний образ соответствовал внешнему мы изменились визуально и стали намного ярче. Каждый новый цвет обозначает конкретное качество, а вместе они формируют цветовую фотографию эмоций ОТП. В этом суть репозиционирования банка, ведь бренд и его восприятие важны как для клиентов, так и для сотрудников. Наш общий успех возможен, если сотрудникам будет не все равно, команда будет думать не только о внешних клиентах, но и о коллегах. Ведь клиентоцентричность не может быть только наружу, она должна быть сначала внутри, а значит работать в ОТП при таком подходе станет максимально удобно. Для нас отсутствие бюрократии, прозрачность процессов и чувство дружеского плеча первый шаг к неисчерпаемому вдохновению. Что тебя ждет: Проектирование веб-интерфейсов; Общение с пользователями: проведение глубинных интервью и сбор требований к функционалу и контенту вместе с аналитиком команды; Проведение опросов и другие количественные и качественные исследования, направленные на улучшения пользовательского опыта в продукте; Сбор прототипов и тестирование их на реальных пользователях; Улучшение текущих процессов на основе проведенного анализа и исследований. Что мы ждем: Опыт работы с веб-приложениями; Знание Figma на профессиональном уровне; Опыт работы с большими дизайн-системами, библиотеками компонентов; Знание Figma на профессиональном уровне; Навыки работы с JTBD, CJM, User flow, мастер-файлами и ветками. Что мы предлагаем: Красивый офис/удобное рабочее место (м. Войковская) или удаленный формат (на территории РФ); Возможность изменять время начала и конца рабочего дня по согласованию с руководителем; Отсутствие строгого дресс-кода (мы лояльны к любому проявлению личного стиля); Программы поощрения ОТП Мания (когда ты за внутреннюю валюту можешь купить себе как толстовку, так и day-off, например); Welcome pack; ДМС (а также возможность его замены на фитнес); Льготные условия по кредитам и депозитам; BestBenefits сервис скидок и привилегий (техника и электроника, рестораны и доставка, обучение, отдых, спорт, красота и здоровье, товары, развлечения, услуги, детские товары и развлечения); Управленческое обучение, развитие навыков личной эффективности, профессиональное развитие; Участие в корпоративных и спортивных мероприятиях (он-лайн и офф-лайн); Корпоративная библиотека.