Ведущий бухгалтер на участки зарплата, банк, касса

На протяжении последних лет наша компания является лидером специализированного оптово-розничного рынка. Мы работаем с экипировкой для хоккея с шайбой. Нам нужен ответственный бухгалтер на участок з/п, банка и кассы предприятия, который любит свое дело. Ты будешь отвечать за вовремя и качественно оформленные и отраженные в учете первичные документы по участкам: зарплата, банк, касса и достоверную сдачу уведомлений и отчетности по расчету налогов с фонда оплаты труда Если у тебя есть успехи работы в данной области и ты гордишься ими, то мы ждем тебя в своей команде. Какие у тебя будут обязанности: Заработная плата: заполнение табеля рабочего времени; удержание по исполнительным листам; выдача справок по заработной плате; своевременность и правильность начисления заработной платы, премий, больничных листов, отпускных, пособий по уходу за ребенком и прочих выплат; корректное отражение на счетах бухгалтерского учета операции по учету зарплаты и других выплат сотрудникам организации; расчет налогов; контроль соблюдения сроков сдачи и правильности оформления отчетности в фонды и ИФНС. Банк: проведение выписок по банковским счетам и их отражение на счетах по учёту формирование в УТ и отправка в банк на оплату платежных поручений на основании заявок на расход, контроль за их исполнением, оформление всех необходимых документов для проведения валютных операций, взаимодействие с банками по всем вопросам, связанным с осуществлением валютного контроля; привязка оплат к заказам покупателей по интернет продажам. Касса: сверка данных из ОФД с документами базы Управление торговлей - ОРП,ПКО; проверка правильности ведения кассовых операций по подразделениям (сумма,дата,номер ПКО,РКО,кассовая книга,заявления о возврате от покупателей). Требования: - опыт работы в оптовой и розничной торговле с обособленными подразделениями; - опыт работы с маркетплейсами и интернет магазином приветствуется. Условия: Оформление с соблюдением всех норм ТК РФ, социальные гарантии, стабильная заработная плата; 5/2 (10-19) Интересные и амбициозные задачи, дружный коллектив профессионалов; Реальные возможности карьерного роста, корпоративное обучение и программы развития сотрудников; Корпоративные подарки и награды; Новогодние подарки детям сотрудников; Корпоративные мероприятия и конкурсы с ценными памятными подарками;