Ведущий консультант отдела подбора и развития персонала (направление - ДПО)

В связи с формированием внешнего кадрового резерва УКПК Росфинмониторинга рассматривает кандидатов на возможные вакансии. Обязанности: Формирование стратегии профессионального развития сотрудников Коммуникация с представителями учебных заведений по организации учебного процесса Прием и регистрация документов обучающихся Формирование учебных групп Работа с учебной документацией (приказы о направлении на обучение в рамках дополнительного профессионального образования, журналы учебных занятий, журналы освоения дистанционных курсов) Работа с учебными группами (распределение потоков, контроль посещаемости) Ведение аналитики в части посещаемости учебных занятий/успеваемости обучающихся Распределение доведенного Минтрудом финансирования на обеспечение ДПО по потребностям ЦА и территориальных органов Развитие дистанционного обучения Ведение проектов в области обучения и развития (включая дополнительное профессиональное образование и обучение в иных формах) Подготовка справочных и аналитических материалов по сфере ответственности (HR-аналитика) Оформление и визуализация данных (инфографика), подготовка презентационных материалов Участие в мероприятиях по формированию и развитию государственно-служебной культуры Работа с ЕИСУКС в части организации конкурсных процедур Участие в проведении конкурсов в кадровый резерв Требования: Высшее образование (бакалавриат, специалитет, магистратура) по направлениям подготовки (специальностям): управление персоналом, государственное и муниципальное управление, экономика, юриспруденция. Опыт работы от 2-х лет в области организации дополнительного профессионального образования на должностях государственной службы Знание основных методик оценки персонала и организации корпоративного обучения Профильный опыт управления функцией обучения, оценки и развития в крупных организациях Опыт работы с ЕИСУКС в части организации конкурсов поступления на госслужбу Развитые навыки работы с данными, в том числе в Excel Высокий уровень коммуникабельности Стратегическое мышление, высокий уровень самоорганизации Знание особенностей законодательства о госслужбе Стрессоустойчивость Регулярная и активная работа над совершенствованием своей деятельности Опыт прохождения государственной или муниципальной службы является преимуществом Что мы предлагаем: Принадлежность к особому корпусу государственных служащих, решающих задачи в области обеспечения экономической безопасности Страны Конкурентоспособную среди государственных органов заработную плату График 5/2 с 09:00 до 18:00 Работу в центре Москвы в историческом здании столицы Ежегодный оплачиваемый отпуск от 30 до 43 дней (в зависимости от выслуги лет) Возможность карьерного роста в зависимости от личного вклада в итоговый результат Дополнительно о вакансии:Поступление на государственную службу проводится на внеконкурсной основе по отдельным основаниям ст. 22 Федерального закона от 27.07.2004 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации". Обязательное оформление допуска к государственной тайне (Ф-3).