Ведущий консультант SAP HR

Обязанности:МЕГАПОЛИС группа компаний, владеющая и управляющая активами в сфере логистики и дистрибуции товаров повседневного спроса (FMCG): табачная и пивобезалкогольная продукция, бакалейные товары, зажигалки, элементы питания, контрацептивы, энергетики, OTP (сигары, сигариллы, табаки).На рынке с 1998г.230 филиалов от Калининграда до Петропавловска-Камчатского.Более 13 000 человек сотрудников.Доставка товаров в более чем в 160 000 торговых точек по всей России.6 место в рейтинге Forbes в номинации 200 крупнейших частных компаний РоссииГК МЕГАПОЛИС ОБЛАДАЕТ КРУПНЕЙШИМ ПОРТФЕЛЕМ КОНТРАКТОВ, ВКЛЮЧАЯ КОНТРАКТЫ НА ДИСТРИБУЦИЮ В РФ: Табачной продукции с производителями Japan Tobacco International, Philip Morris International, Imperial Tobacco Group; Долгосрочный дистрибьюторский договор с производителем пивобезалкогольной продукции ОАО Пивоваренная компания Балтика (Carlsberg Group); Дистрибьюторские контракты с производителями чая и кофе Dilmah Teas (ТМ Dilmah) и кофе Lavazza; Кроме этого, владеем лицензией на производство и продвижение на территории РФ и СНГ продукции компании Jacobs Douwe Egberts Master Blenders под маркой кофе Moccona. Дистрибьюторский контракт с производителем энергетических напитков Red Bull GmbH (Red Bull, Bullit).На данный момент в ГК Мегаполис открыта вакансия "Ведущий консультант SAP HR"ЗАДАЧИ ДЛЯ ВАС: Участие в проектах по автоматизации процессов управления персоналом (направление "Администрирование персонала" и "Организационный менеджмент") Участие в проектах развития сервисов для сотрудников Участие в проведении встреч с внутренним заказчиком по выработке проектных решений Согласование бизнес-требований, проектных решений в рамках текущих и новых задач направления Участие в разработке предложений по оптимизации решений Разработка, согласование и описание проектных решений, функциональных описаний, функциональных спецификаций и иной проектной документации в рамках текущих и новых задач направления Контроль реализации проектов и приемка документации в части соблюдения требований к ведению проектной документации и требований функциональностиТребования к знаниям системы: Владение функциональностью ОМ, РА (обязательно). Опыт работы с ODATA будет преимуществом Базовые знания ABAP и умение работать с отладчиком Знание интеграции с другими модулями SAP системыТребования к знаниям предметной области: Знание законодательства, нормативных документов и требований в области кадрового делопроизводства, и управления персоналом Знание методологии внедрения корпоративных систем управления персоналом Умение проводить мониторинг SAP обновлений в части функциональности HR Опыт проведения презентаций и демонстрации системы Умение подготавливать спецификации на разработку, описание настроечной документации, концептуального проекта, функциональных/формальных описаний, инструкцийМЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Работу в крупнейшей компании лидере в своей отрасли; Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня; Удобный график работы ПН-ПТ; Конкурентную белую заработную плату, выплаты 2 раза в месяц на банковскую карту; Бессрочный трудовой договор, трудоустройство в штат. Удаленный формат работы