Ведущий менеджер по кадровому администрированию

Ushatava экспериментальный модный Дом, сфокусированный на практичном и запоминающемся дизайне одежды, обуви и аксессуаров. Модный Дом был основан в 2015 году в Екатеринбурге. Название, произносится как [ушатва]. В настоящий момент у компании 4 Бутика в России и 1 в Казахстане, собственный онлайн магазин и развитие продаж в международном направлении. Наши ценности: экспериментальность, открытость, устойчивость, человечность, прогрессивность. Если ты готов разделить их вместе с нами, мы будем рады новым талантам в нашей прогрессивной команде. В рамках Московского бек-офиса Модного дома Ushatava открыта вакансия - Ведущего менеджера по кадровому администрированию (как лидера направления КДП). Ключевые задачи: Осуществление полного цикла кадрового делопроизводства; Своевременное и качественное предоставление сервиса сотрудникам компании в области кадрового администрирования; Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме в 1С ЗУП; Организация процессов по своевременному оформлению приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, ЛНА организации; Своевременное подписание всех необходимые кадровых документов с работниками при изменениях условий труда, ознакомление с изменениями ЛНА; Составление графика отпусков. Ведение учета предоставления отпусков работникам, контроль за соблюдением графиков отпусков; Ведение личных дел работников Компании, обеспечение правильности хранения и заполнения трудовых книжек. Контроль своевременности представления работниками листков временной нетрудоспособности и расчета трудового стажа; Организация и ведение табельного учета рабочего времени; Формирование и своевременная сдача отчетов унифицированной формы в контролирующие органы власти (ПФР, Росстат); Ведение штатного расписания, подготовка приказов на внесение изменений; Координирование зарплатных проектов; Координация деятельности ведения кадрового делопроизводства сотрудниками отдела кадрового администрирования в рамках зоны ответственности. Мы ожидаем от Вас: Подтвержденный опыт работы в сфере управления персоналом (ведение кадрового администрирования) от 3-х лет; Высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование, желательно в области управления персоналом; Знание трудового законодательства Российской Федерации; Знание структуры управления Компании, умение составлять штатное расписание в 1С; Умение вести проекты по автоматизации ЗУП в роли заказчика, в части основных процедур по приему, увольнению, совместительству, РВД, табелированию, настройкам отчетности Желание развиваться в сфере HR, занимать активную жизненную позицию, открыто и доброжелательно относиться к людям; Умение настраивать комфортные коммуникации для достижения поставленных бизнес-целей; Знание трудового законодательства, правил и норм охраны труда; Ориентация на результат, аналитические способности, внимательность к деталям, коммуникабельность; MS Office, Еxсel, Google таблицы, 1С ЗУП Мы предлагаем: оформление согласно ТК РФ; график работы - 5/2 (9 - 18) гибрид (удаленка/офис); просторный и современный офис, с организованным кофе-поинт и комнатой отдыха для удобства сотрудников; бонусы на продукцию бренда; возможность профессионально развиваться с сильными наставниками; открытая корпоративная среда, способствующая творчеству и развитию.