Ведущий менеджер по подбору и адаптации персонала

Мы - Мастерская Цифровых Решений, команда, которая создает умные инструменты для комплексного решения задач в сфере электроэнергетики.Мы успешно развиваемся и расширяемся, в связи с чем находимся в поиске талантливого HR-менеджера в нашу дружную HR-команду. Твоё участие позволит нам своевременно находить и привлекать высококвалифицированных специалистов, а также совместно реализовывать различные HR-проекты.Если ты стремишься к развитию и совершенствованию своих навыков в HR-сфере, хочешь принести реальные изменения и значимый вклад в развитие нашей компании, не откладывай и откликайся. Работа с нами станет настоящим вызовом, который поможет развить свои навыки и найти новые способы достижения успеха Какие задачи предстоит решать: Полный цикл подбора: от составления вакансии до выхода кандидата на работу (размещение вакансий, отбор кандидатов, проведение телефонных скринингов и первого интервью с кандидатами, оценка кандидата, онбординг). Сопровождать кандидатов на всех этапах подбора. Плотное взаимодействие с нанимающими менеджерами, выстраивание эффективной коммуникации и партнерских отношений. Подбор специалистов различного уровня (IT-позиции, Product менеджеры, руководители проектов, инженеры, бэк-офис). Работаем в Сберподборе. Организация и полное ведение процесса адаптации новых сотрудников. Участие в реализации различных HR-проектов совместно с командой (адаптация, разработка KPI, HR-бренд и др.). Кого мы ищем: У тебя высшее образование. Успешный опыт в рекрутменте от трех лет. Владеешь различными инструментами поиска (Boolean search, X-Ray, каналы телеграм, Habr, Github, профессиональные форумы и т.п.). Умеешь писать классные продающие описания вакансий и письма кандидатам. Знаешь как заинтересовать перспективных кандидатов и довести их до оффера. Умеешь вести собеседования и оценивать Soft skills кандидатов (владеешь различными техниками проведения интервью и оценки). Знаешь как и умеешь проводить успешную офферную работу. Имеешь четкую мотивацию на результат. Готов(а) быстро учиться новому и внедрять полученные знания в работу, а также делиться опытом с коллегами. Готов(а) делиться идеями, как улучшить HR-процессы в компании и какие инструменты внедрить. Личностные качества: Отличные коммуникативные навыки и развитая эмпатия. Развитое аналитическое мышление. Ответственность. Целеустремленность. Стрессоустойчивость. Обучаемость. Позитивный настрой и доброжелательность. Будет плюсом: Знание инструментов и методологии подбора в IT. Мы предлагаем: Работа в стабильной, развивающейся компании. Оформление по ТК РФ. Конкурентные финансовые условия. Уровень дохода зависит от твоих скиллов. Мы готовы к диалогу: ты всегда можешь озвучить желаемые условия, и мы договоримся. Четкие, понятные и выполнимые kpi. Выстроенные HR процессы внутри: мы проводим регулярные daily и ретроспективы, имеем систему постановки задач и отслеживания результатов. Поддержка от твоего руководителя. Оплата всех необходимых для работы ресурсов. Гибридный график работы, пн-пт с 9:00 до 18:00 (3 дня в офисе / 2 дня дома). Лояльное руководство, готовое делиться опытом, легкий в общении коллектив :) Годовой абонемент в фитнес-клуб, выходной в день рождения, отсутствие строгого дресс-кода. Современный, комфортабельный офис БЦ "Технополис" 7 минутах от м. Текстильщики и БКЛ.Ждем тебя в нашей командеПервичное интервью проходит удаленно.Если мы не ответили тебе в течение 7 дней, значит мы сохранили твоё резюме в нашей базе кандидатов. Возможно, у нас появится позиция, для которой ты будешь подходящим кандидатом.