Ведущий менеджер по подбору и адаптации персонала

Центру кадровых решений и консалтинга, специализирующемуся в области подбора персонала, организации обучения, построения профессиональных команд, в связи с увеличением объемов работ требуется МЕНЕДЖЕР ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА.. Если Вам не безразлично то, что Вы делаете и для кого, Вы не представляете свою жизнь без рекрутмента, нацелены на достижение результата, если Вы готовы учиться, хотите расти вместе с компанией, развиваться и приобретать новый опыт в сфере HR, Вы - наш кандидат Работа в небольшом, но дружном коллективе. Перспектива роста на HR-менеджера / Консультанта Мы команда единомышленников, где один за всех и все за одного, с общим видением и реализацией. Мы верим в себя, в компанию. Что мы ждет от тебя: Основная задача: подбор руководителей уровня ТОП-менеджмента и ключевых специалистов (руководители отдела продаж, руководители отдела маркетинга, исполнительные директора, маркетологи и так далее) Для нас важно, чтобы на Вас можно было положиться, чтобы был результат в виде закрытой вакансии. Задачи: Формирование профиля кандидатов Работа с поступающими откликами на вакансию, первичное интервью, холодный поиск кандидатов Проведение онлайн собеседований Организация встречи кандидатов с руководителем Организация тестирования кандидата и проверка рекомендаций Оформление предложения о сотрудничестве и сопровождение кандидата до выхода на работу. Составление job-оффера Помощь в различных HR-проектах От нас: Доступ к сервисам по поиску кандидатов с оплаченными вакансиями со стороны компании Оплата за выведенного сотрудника (вознаграждение от 8 000 до 20 000 рублей за выведенного кандидата в зависимости от позиции) Сотрудничество с лояльными клиентами, бизнес которых оцифрован и вакансии к которым с легкостью продаются кандидату Гибридный/удаленный формат работы Частичная / проектная занятость Гибкий график и возможность организовывать свое время самостоятельно Экологичное пространство: мы поощряем свободу действий, приверженность развитию, радикальную честность с собой и командой и осознанность Обучение с наставником. Чего мы ждем от тебя: Опыт в сфере подбора персонала от года будет преимуществом, возможно без опыта; Умение анализировать полученные резюме и другую информацию от кандидата; Эмоциональную уравновешенность, терпимость; Доброжелательность; Развитые коммуникативные навыки (умение слушать и слышать, налаживать контакт с незнакомыми людьми, хорошие речевые навыки); Если ты еще учишься, получаешь профильное образование в сфере управления персоналом, мы ждем тебя. Ждём тебя в HR-команду