Ведущий менеджер по подбору персонала

Обязанности: Полный цикл подбора персонала коммерческого (офисного) блока (бухгалтерия, тендерный отдел, отдел продаж, отдел сопровождения и т.д.) Организация проведения всех этапов отбора кандидатов от телефонного интервью до выхода на работу; Проведение интервью по компетенциям и соответствию требованиям должностей, утверждение кандидатов, организация их рабочих мест; Проверка и сбор документов для оформления; Адаптация принятых работников, сопровождение процесса вхождения в должность на всех этапах; Систематический анализ рынка труда (мониторинг) для определения среднерыночного уровня заработной платы, составление аналитических отчетов по состоянию рынка труда для руководства (по запросу); Участие в корпоративной жизни компании, организация корпоративных мероприятий; Работа в E-Staff; Ведение отчетности по своей деятельности. Требования: среднее специальное или высшее образование; Опыт точечного подбора персонала от 2-х лет; Знание современных технологий поиска подбора персонала; Грамотная устная и письменная речь; Прекрасные коммуникативные навыки, проактивность. Условия: График работы: 5/2, с 9.00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00. Строго офис. Официальное оформления по ТК РФ; Широкие возможности профессионального и карьерного роста; Уютный офис рядом с м. ВДНХ, шаговая доступность; Молодой, дружный коллектив, каждый готов прийти на помощь, руководители профессионалы своего дела, отличная атмосфера работы, без лишней бюрократии.