Ведущий менеджер по подбору персонала (девелопмент)

Открыт набор на вакансию ведущий менеджер в г. Москва.Smart Development Group - динамично развивающийся инвестиционно-девелоперский холдинг. На данный момент у холдинга стоят амбициозные цели по развитию новых бизнес-направлений, увеличению количества проектов и в связи с этим мы запускаем подбор новых позиций и ждем в команду грамотного, активного и позитивного специалиста в HR департамент. Основные должностные обязанности, задачи и чем предстоит заниматься: Ведение полного цикла подбора персонала на различные вакансии (руководители, узкопрофильный инженерно-технический персонал и прочие специалисты в сфере девелопмента, строительства, эксплуатации, бэк-офис и прочее) согласно полученных заявок (без массового подбора); Готовность вести от 10 вакансий одновременно; Умение выстраивать эффективную работу с заказчиками вакансий; Умение работать с большим объёмом информации и сжатыми сроками; Отбор и скрининг резюме, интервью, оценка соискателей; Формирование профилей должностей и проектов заявок на подбор; Мониторинг рынка труда и уровня заработных плат; Участие в организация мероприятий по развитию корпоративной культуры, event-мероприятий и HR бренда компании. Поиск и работа с кадровыми агентствами и фрилансерами по привлечению узконаправленных специалистов; Отслеживание сроков и прохождения испытательного срока сотрудников, информирование руководителей о статусе и настроении работника; Участие в адаптации и сопровождении сотрудников компании; Выстраивание коммуникаций с заказчиком, организация встреч с кандидатами, подготовка и согласование Предложений о работе (job-offer), плана работ на испытательный срок, участие в организации оформления, подготовке рабочего места к выходу кандидатов и т.д.; Поиск альтернативных источников и ресурсов для поиска персонала, самостоятельный поиск персонала. В СОПРОВОДИТЕЛЬНОМ ПИСЬМЕ ПРОСЬБА УКАЗАТЬ: Среднее и максимальное количество вакансий в работе одновременно; Перечень закрытых вакансий из блоков: девелопмент, проектирование, строительство, маркетинг и продажи, бэк-офис (в девелопменте); Желаемый уровень дохода. Чем необходимо обладать, чтобы работать с нами: Высшее образование (управление персоналом, менеджмент, психология, экономика). Дополнительное образование в сфере HR - приветствуется. Опыт работы от 3-х лет; Знание современных технологий и методов подбора персонала и применение их на практике; Понимание технологии процесса подбора персонала, воронки, конверсии и т.п.; Отличные коммуникативные навыки, активная жизненная позиция, высокий уровень эмоционального интеллекта; Мы ищем позитивного, ответственного, самостоятельного и уверенного в себе HR специалиста, того, кто всегда готов развиваться, выполнять свою работу на высоком профессиональном уровне, кому интересно решать нестандартные задачи и создавать сильную команду. Какие условия мы предлагаем: Своевременная выплата заработной платы и полное соблюдение ТК РФ; Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с финальным кандидатом, по итогам работы дополнительно устанавливается квартальный или годовой KPI; Перспективы карьерного роста в динамично развивающейся компании; График работы: 5/2 с 10:00 до 19:00ч. (или с 9:00ч. до 18:00ч); Два офиса: основной офис шаговая доступность от м. Парк Победы (ул. Василисы Кожиной д.1, к.1) и дополнительный офис КП "TEN" в Красногорском районе (поселок Ильинское-Усово). Дополнительный офис необходимо посещать несколько раз в месяц; Что мы предлагаем еще: Отношение в нашей компании к каждому сотруднику основано на доверии, честности и поддержке. И мы ожидаем взаимности. Стабильность и уверенность в завтрашнем дне. Несмотря на ситуацию в стране и в мире компания уверенно показывает рост и развивается. Профессиональный и финансовый рост, обучение и повышение квалификации. Доброжелательный коллектив, классные корпоративы и мероприятия.