Привет Мы команда Гринмани, современный FinTech проект и один из ведущих сервисов альтернативного кредитования в стране. Гринмани работает на рынке с 2015 года, уверенно растет и развивается. Сейчас в компании более 400 человек - распределенная команда и сотрудники офисов в Новосибирске и Кемерове. Мы ведем собственную разработку программного обеспечения и моделей управления рисками, скоринговых моделей. Приглашаем аналитика в команду управления кредитными рисками. У вас будут разноплановые задачи по построению и тестированию новых стратегий, подготовке аналитических заключений и отчетов. Главный плюс работы в нашей команде возможность формировать комплексное представление о работе риск систем компании и подключаться к разным задачам, не фокусируясь на узком участке работы. Задачи: Разработка, тестирование и оптимизация рисковых стратегий (оценка заемщиков при выдаче займов, риск-стратегии работы с повторными клиентами, с портфелем collection); Повышение эффективности стратегий принятия решений; Разработка и тестирование новых скор-карт; Тестирование новых источников данных для оценки клиентов; Регулярный анализ качества сформированного кредитного портфеля; Разработка и ведение отчетности по блоку рисков, подготовка ad-hoc отчетов. Требования: Высшее образование (математическое, техническое или экономическое); Опыт работы в области анализа данных с применением SQL, Python от 1,5 лет. Опыт работы в аналитике или моделировании кредитных рисков будет большим плюсом; Хорошее знание математики, развитое аналитическое и логическое мышление; Опыт работы с данными, умение извлекать, очищать данные для анализа, применять математические методы исследования данных; Уверенные знания SQL. Умение писать сложные запросы, хранимые процедуры. Условия: Работа в Компании с прозрачной и гибкой структурой управления у нас нет сложных и бесконечных этапов согласований идей/предложений/решений, бюрократии и тотального контроля, все вопросы решаются оперативно; Распределенная команда и возможность работать из любой точки мира; Официальное трудоустройство с первого дня и полностью белая заработная плата; ДМС для тебя - с 4-го месяца работы (включая плановый чек-ап, виртуальная клиника, горячая линия психологической поддержки; Сильная команда, с которой можно расти. Программа личного развития, включающая внешнее и внутреннее обучение, участие в конференциях; Корпоративные скидки на изучение английского языка; Теплая и открытая атмосфера общения в команде.