Ведущий специалист отдела персонала

Ищем ведущий специалист в г. Москва.Консалтинговая компания "Свифт Текникал" (ранее - Airswift) занимается подбором и предоставлением квалифицированного персонала для крупных российских и международных компаний из различных отраслей промышленности (производство, энергетика, химия, нефтехимия, автомобилестроение, машиностроение и пр). В данный момент мы находимся в поиске кандидатов на вакансию Ведущий специалист отдела персонала для нашего клиента, крупной строительной компании. Обязанности: Администрирование кадрового делопроизводства (КДП) в полном объеме (в том числе формирование отчетности для государственных органов); Контроль и курирование специалистов в части КДП в обособленных подразделениях, консультация работников в части трудовых отношений; Разработка локально-нормативных актов; Подбор персонала; Формирование кадровой отчетности в части численности и оплаты труда, консолидация отчетности по всем направлениям работы с персоналом; Военный учет; Бюджетирование затрат; Адаптация персонала (разработка программ, методологии и т.п.); Разработка и актуализация регламентирующих документов в области организационного проектирования; Участие в кроссфункциональных проектах; Организация обучения персонала; Администрирование процесса управления карьерой и преемственности; Администрирование процесса мотивации и вовлеченности персонала; Администрирование процесса наградной политики. Требования: Высшее образование или программа повышения квалификации/профессиональной переподготовки; Опыт работы по специальности от 5-ти лет (опыт работы в строительных компаниях штатной численностью от 300 человек будет являться преимуществом); Знание кадрового делопроизводства, навыки работы в программе 1C ЗУП 8.3, 1С KOPП; Знание трудового законодательства, профессиональных стандартов, нормативно-правовых актов; Владение различными методиками подбора персонала; Практические знания процесса бюджетирования. Условия: Оформление по ТК РФ, бессрочный ТД в штат компании; График работы 5/2 с 9.00 до 18.00; Социальные льготы: ДМС после испытательного срока; Предполагаемая оплата труда: по договоренности в зависимости от квалификации и формата работы; Испытательный срок: 3 месяца.