Ведущий специалист отдела стратегического развития

Открыт набор на вакансию ведущий специалист в г. Москва.Обязанности: Участие в разработке организационно-распорядительной документации, локальных нормативных актов, а также участие в разработке стратегических и программных документов. Подготовка и актуализация шаблонов документации по стратегическим и программным документам. Анализ существующих и участие в формировании целевых бизнес-процессов реализации внутренних проектов развития. Разработка планов мероприятий по реализации внутренних проектов развития. Координация структурных подразделений по планированию, запуску и реализации внутренних проектов развития. Подготовка аналитических отчетов о статусе исполнения ключевых показателей результативности и о статусе реализации мероприятий, утвержденных стратегическими и программными документами компании. Подготовка презентационных материалов. Взаимодействие с ведомствами и органами корпоративного управления по процедурам утверждения и предоставления отчетности. Требования: Высшее образование. Опыт работы в данной области от 5 лет. Опыт работы в ОАО "РЖД" является преимуществом. Дополнительное образование и/или сертификация в области управления проектами будет является преимуществом. Профессиональные знания и навыки: Порядок и принципы разработки корпоративной документации, планирования и управления проектами. Методы и инструменты аналитики данных. Методы работы с большим объемом данных (документы, показатели деятельности). Желательно владение специализированным ПО, Системы аналитики данных (Power BI или аналогичные). Знание принципов и процессов управления проектами PMBoK. Необходимые деловые качества: Иметь системный подход к решению задач; Навыки координации команды проекта; Проектно-ориентированный подход; Желание работать с нестандартными задачами, находить путь к их решению в условиях изменений Условия: работа в научной организации в системе ОАО РЖД. пятидневка, плавающее начало рабочего дня с 8 до 9. комфортный офис в районе м. Алексеевская. ДМС с первого дня, профсоюз, корпоративный спорт и др. Уровень заработной платы устанавливается по результатам собеседования. Надбавки, премии по результатам работы.