Ведущий специалист по найму персонала

Ищем энергичного и опытного HR-специалиста, способного привнести непоправимую пользу в HR-процессах компании.О нас: Мы производим и доставляем по Москве самые вкусные осетинские Пироги 1 и не только с 2014 года.Наша работа - это смесь инноваций и традиций. Мы используем многолетний опыт, но и экспериментируем со вкусами, используя только свежие и натуральные продукты, за качество которых мы отвечаем своей репутацией. Нам важно, чтобы HR сфокусировался на обеспечении эффективного функционирования персонала, построение результативной работы команды и взаимодействию во благо бизнесу. Мы сможем работать вместе, если: Ты уже был в роли HR-generalist/HR-менеджера.Владеешь практическими знаниями всех направлений работы с персоналом. Даже если опыт небольшой, ничего страшного, будем вместе учиться; Твоя сильная экспертная часть: полный цикл найм персонала, составление и аналитика воронок подбора; Ты уверенно ориентируешься по трендам рынка труда и следишь за изменениями; Адаптировал новичков и обучал текущих сотрудников; Комфортно работать с несколькими разными задачами одновременно; Для тебя оцифровать данные, не проблема. Ты понимаешь, что язык бизнеса - это цифра; Умеешь планировать и организовывать собственную работу; Приветствуешь системный подход к работе; Готов/а работать на результат и достигать поставленных целей. Чем нужно заниматься: Точечно подбирать сотрудников на производство и офиса (повара,курьеры, оператор-колл центра). Около 10 вакансий в месяц.Осуществлять полный цикл подбора персонала: от составления и размещения вакансии до проведения собеседований совместно с рекрутером. КДП частично ведет удаленный специалист; Наладить систему адаптации и оценки эффективности сотрудников. Она есть, но она точно может быть лучше; Поддерживать и развивать систему внутренних коммуникаций в распределенной команде.Мы мечтаем, чтобы каждый наш коллега точно знал, к кому обратиться с тем или иным вопросом или предложением и чувствовал себя частью большой команды; Проводить аналитику и обеспечивать эффективность всех HR-процессов; Ожидаем от вас предложений и деятельного продвижения инициатив. Преимуществом будет: Работа в аналогичном функционале от 2-х лет. Опыт создания системы управления персоналом с нуля На каких условиях мы будем работать: График 5/2 (10:00-18:00), после испытательного срока возможен гибридный график;Офис: Москва, ул. Большие Каменщики, 9 строение Б; Конкурентный уровень дохода (обсуждаем лично перед оффером); Поддержка со стороны руководителя и команды. Открытость и честность руководства; Возможность профессионального и финансового роста; Скидки 50% на продукцию пекарни.