Ведущий специалист по подбору и адаптации персонала

Ищем ведущий специалист в г. Москва.Ищем коллегу, который станет партнером для руководителей и найдет людей, готовых сделать Банк лучше Банк для меня: уверенность мы соблюдаем ТК РФ, чтобы Вы были уверены и в сегодняшнем, и в завтрашнем дне; здоровье мы предлагаем сотрудникам заботу о своем здоровье как при помощи лучших профессионалов за счет программ ДМС (и стоматологов тоже), так и доплачивая разницу по больничному листу до размера зарплаты (до 10 дней в году); дополнительные полчаса сна (или даже больше) за счет удобного расположения офиса. Возможет гибридный формат работы. время на себя и близких при стандартном графике 5/2 с 9 до 18 по пятницам мы заканчиваем рабочий день в 16:45; саморазвитие(24/7, если захотите) для сотрудников работает удобное мобильное приложение с десятками электронных курсов и материалов для развития, в которых мы постарались собрать лучшие отечественные и мировые практики и инструменты как по hard, так и по soft-skills; ЗОЖ вместе играем и участвуем в спортивных мероприятиях. Я для Банка: полный цикл подбора персонала: закрытие вакансий для Головного офиса и региональной сети; проведение телефонных / онлайн собеседований; сопровождение кандидатов до момента оформления в штат и во время адаптационного периода, регулярное взаимодействие с заказчиками, консультирование по процессам и процедурам подбора; ведение отчетности по подбору персонала; адаптация вновь принятых сотрудников; проектная работа по улучшению процессов. Банк это я, если есть: опыт массового и точечного подбора персонала от 3х лет в крупных компаниях; желателен опыт подбора в банковской сфере; знание инструментов оценки кандидатов и источников их привлечения; умение выстраивать с заказчиками эффективное взаимодействие по всему циклу работы с проектом (снятие заявки, своевременная обратная связь, экспертный анализ рынка и т.д.); умение работать в режиме многозадачности.