Внутренний СЕO/Руководитель EdTech платформы

Крупный IT-сервис с более чем 1 млн. активных пользователей ищет амбициозного руководителя EdTech платформы, чтобы создать полноценную экосистему для студентов, обеспечивая им доступ к самым передовым инструментам и возможностям в образовании. Группа компаний Профиланс Групп развивается на рынке IT-сервисов более 12 лет. Мы создаем проекты, направленные на решение задач общества и бизнеса. Цель: стать экосистемой будущего. Для этого мы строим онлайн-инфраструктуру, объединяющую команды профессионалов, идеи, партнеров и инвесторов. Сейчас в команде больше 70 профессионалов. Нашими сервисами уже воспользовалось 3.3 млн. людей в РФ и за рубежом. Мы запустили технологичные сервисы, которые стали лидерами в своей нише: Всё сдал, Гульдог, Мурчалкин, НянЯрядом и др. Сейчас ищем руководителя для EdTech платформы, которая включает в себя онлайн-сервис помощи студентам Всё сдал и другие проекты. Цель платформы: обеспечить возможность каждому студенту доверить свои задачи экспертам и свободно заниматься любимым делом. Миссия: создание прогрессивных сервисов, способствующих достижению образовательных и карьерных целей. Руководитель будет коммуницировать непосредственно с собственником (синхронизировать видение и цели), а также исполнительным директором (получать помощь и поддержку). Эта работа подходит вам, если хочется:- влиять на развитие проекта, выводя его на новый уровень и масштаб;- ставить и достигать амбициозные цели;- быть драйвером роста для команды;- работать в команде единомышленников;- использовать предпринимательский подход, технологии бережливого стартапа, а также пробовать и внедрять новые инструменты и подходы для повышения эффективности действий и бизнеса. За какой результат нужно отвечать:Масштабирование и увеличение прибыли проекта. Выполнять задачи: осуществлять стратегическое планирование и генерацию идей для кратного роста показателей прибыли проекта; контролировать все процессы, происходящие в проекте (продажи, сервис, маркетинг, партнеры) и повышать их эффективность; проводить проектные встречи, контролировать мотивацию и развивать команду; контролировать и влиять на расходную и доходную части проекта; находить точки роста, запускать новые продукты/услуги. Необходимые навыки: наличие стратегического, предпринимательского мышления (ориентация на результат и бизнес-метрики, тестирование гипотез);использование продуктового подхода в работе; навык работы с финансовой отчетностью; знание инструментов интернет-маркетинга и умение оценивать их эффективность; опыт работы руководителем крупного интернет-проекта/платформы (с тысячами пользователей) более 2 лет; опыт управления командой. Условия работы: удаленный формат; график со свободным распределением времени; з/п на момент адаптации: от 200 000 до 250 000 руб. обговаривается с кандидатом на собеседовании; после Адаптации Оклад + % KPI. Этапы отбора:1) Анкета (15 минут)2) Диагностика склонностей (15 минут)3) Тестовое задание (40-60 минут)4) Первичное собеседование