Водитель погрузчика

Обязанности:ОБЯЗАННОСТИ Перемещение паллет с грузом по территории склада; Подготовка заказов к выдаче и погрузке ; Погрузка машин; Выдача заказов покупателям и/или на доставку Соблюдение норм безопасности при выполнении складских операций; Контроль поддержания порядка и чистоты в зоне своей работы. ТРЕБОВАНИЯ Наличие прав на управление электрической техникой свыше 4квт (эл.погрузчик/ричтрак) Готовность к физически активной и подвижной работе; Пунктуальность и дисциплинированность; Обучаемость и умение применять в работе новые знания; Внимательность, аккуратность, ответственность. УСЛОВИЯ Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы; Отсутствие штрафов; График работы 5/2 (по 8 часов), скользящие выходные; (смены утро, день, вечер) или 2/2 (по 12 часов); Совокупный уровень дохода от 63 700 руб./мес. до 91200 руб./мес. (до вычета налога): - 68 000 (фикс. оклад, ежемесячно); - 6000 (ежемесячная компенсация питания); - возможность зарабатывать больше по совместительству внутри компании до 34000 руб/мес.(до вычета налога); Возможность получения премий (по положению о премировании): - ежемесячной премии 5% от оклада (3400 руб. до вычета налога); - квартальной премии до 25% от квартального дохода; Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине) Корпоративное обучение и доступ к базе знаний Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста Расширенный социальный пакет: ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; доступ к корпоративной системе скидок от партнеров; материальная помощь в трудных ситуациях; бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.); корпоративный транспорт (утренняя, вечерняя доставка); пункт добавлять при наличии транспорта уютная столовая, кафе для сотрудников; стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал. пункт добавлять при наличии перечисленного/удалить ненужное С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий. КОРПОРАТИВНЫЙ ТРАНСПОРТ: от Наро-Фоминска, от п. Московский, от м. Саларьево, от м. Новопеределкино.