Заместитель главного бухгалтера

Открыта вакансия "заместитель главного" в г. Москва.Управляющая Компания Атон-менеджмент рассматривает кандидатов на позицию Заместителя главного бухгалтера, чтобы вместе с нами работать над следующими задачами: Ведение бухгалтерского учета финансовых инструментов, в том числе учет сделок купли-продажи ценных бумаг, сделок РЕПО, ПФИ, СВОП, СПОТ, опционы, фьючерсы, первичное размещение структурных облигаций и пр. в соответствии с российскими стандартами ведения бухгалтерского учета; Ведение налогового учета финансовых инструментов, в том числе сделок купли-продажи ценных бумаг, РЕПО, ПФИ, СВОП, СПОТ, опционы, фьючерсы и пр. в соответствии с требованиями текущего налогового законодательства РФ; Организация работы по ведению регистров бухгалтерского и налогового учета; Подготовке бухгалтерской, налоговой и статистической отчетности; Сопровождение процесса аудита финансовой отчетности. Наши ожидания: Знание специфики учета и отражения в бухгалтерском и налоговом учете следующих операций: сделки с ценными бумагами, сделки РЕПО, сделки займа ценных бумаг, ОКП; Высшее экономическое образование; Стаж работы в финансовой сфере не менее 3 лет; Отличное владение MS Excel (на уровне обработки значительных массивов данных); Уверенный пользователь 1С; Ответственность, коммуникабельность, умение работать с большим объемом информации, стрессоустойчивость. Мы предлагаем: Офис класса "А" в центре Москвы (м.Новокузнецкая); ДМС с первого рабочего дня; Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня; Конкурентная заработная плата по результатам собеседования + годовая премия; График работы: пн-пт, 8-ми часовой рабочий день; Оплачиваемое корпоративное обучение; Льготный фитнес, корпоративное кредитование; Возможность карьерного и профессионального роста. Что ценят наши сотрудники: Мы вместе идём к общей цели, и каждый понимает свой вклад; В нашей компании дружеская семейная атмосфера, в которой всегда можно рассчитывать на взаимопомощь и поддержку; Поощряется инициатива и предпринимательский подход; Нет бюрократии, зато есть плоская структура и открытые двери к руководству; Здесь работают не на процесс, а на результат; Наша компания постоянно развивается, и это открывает много нетривиальных задач и возможностей для роста; Главный актив это люди: премиальный соцпакет, возможность удаленной работы, поездки командами и обучение за счет компании.