Условия:Материальная помощь в соответствии с Коллективным договором:При уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск 10 000 руб. 1 раз в год;При рождении или усыновлении ребенка 25 000 руб.;При регистрации брака (впервые) 20 000 руб.;Многодетным и одиноким родителям 10 000 руб. на каждого ребенка 1 раз в год;Опекунам и попечителям несовершеннолетних детей 7 000 руб. на каждого ребенка 1 раз в год;Частичная компенсация стоимости приобретённых путёвок для детей работников в загородные детские оздоровительные лагеря;Единовременное вознаграждение в связи с награждением ведомственными и корпоративными наградами;Социальные программы:Добровольное медицинское страхование;Страхование от несчастных случаев и болезней;Компенсация стоимости, оплаченной тепловой и электрической энергии, топлива в размере 50% общего потребления энергии в размере 20 000 в год;Возможность получения высшего образования по профильным специальностям за счет предприятия по целевому договору;Негосударственное пенсионное обеспечение;Частичная компенсация затрат по найму жилья (для начинающих специалистов) до 15 000 в месяц;Возможность предоставления бронирования согласно ФЗ.Обязанности:-Планирование, организация проведения, контроль за сроками и качеством выполнения ремонтов и технологического обслуживания;- Обеспечение выполнение необходимых работ по техническому обслуживанию и ремонту оборудования ЦТП для нажёжной, безаварийной и эконмичной работы;-Осуществлять руководство ремонтным персоналом ЦТП и производственной деятельностью по ремонту обслуживанию обрудования цеха и т.д.Требования:- Высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на инженерно- технических должностях не менее 3 лет;-Среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на инженерно- технических должностях не менее 5 лет;