Заместитель руководителя коммерческого департамента (коммерческого директора)

Условия работы: Условия работы:- График работы 5/2 с 9:00 до 18:00- Социальные гарантии в соответствии с ТК РФ- Возможность принимать решения и принимать участие в стратегическом развитии компании;- Развитие профессиональных навыков и карьерный рост;- Конкурентная заработная плата и полный социальный пакет;- Работа в дружном коллективе профессионалов и комфортные условия работы (возможна удаленная работа).- Работу в успешной и стабильной компании с хорошей репутацией;Если вы готовы взять на себя ответственность за развитие персонала и коммерческого отдела, а также обладаете необходимыми навыками и опытом, мы будем рады рассмотреть вашу кандидатуру.Требования:- Опыт работы в сфере консалтинга и в органах по сертификации систем менеджмента качества;Опыт работы на аналогичной должности не менее 2-3 лет;- Уверенные навыки в области привлечения и отбора персонала, ведения собеседований и оценки профессиональных навыков кандидатов;- Опыт работы в сфере продаж и управления коммерческими процессами;- Знание методик привлечения новых клиентов и опыт успешных продаж;- Коммуникативные навыки и умение работать в команде;- Навыки управления персоналом, мотивации и развития команды;- Отличное планирование и организационные навыки;- (Желательно) Знание английского языка на уровне не ниже Intermediate;- Умение формировать отчетность, анализировать данные и представлять результаты в установленной и понятной форме;- Опыт работы с клиентскими базами и умение проводить контроль и анализ данных о клиентах.Обязанности:- Работа с персоналом и привлечение персонала, работа по развитию продаж, формированию отчетности и контролю клиентской базы:- Разработка и внедрение стратегии привлечения и отбора персонала в коммерческий департамент с учетом потребностей компании;- Проведение рекрутинговых мероприятий, включая совместное размещение вакансий с отделом кадров (отделом персонала), проведение собеседований с потенциальными кандидатами и оценку их профессиональных навыков;- Управление процессом привлечения, адаптации и развития персонала;- Организация и проведение тренингов, семинаров и мероприятий для повышения квалификации персонала;Анализ и оптимизация структуры коммерческого департамента с целью повышения эффективности работы;Развитие и поддержка команды продаж, включая обучение, мотивацию и сопровождение;Участие в разработке стратегии продаж и управлении процессом продаж;- Анализ рынка и конкурентной среды для определения потенциальных клиентов и выявления новых возможностей;- Формирование отчетности по работе отдела персонала и коммерческого департамента, включая подготовку аналитических данных, отслеживание показателей производительности и подготовку отчетов для руководства;Дублирование процессов своего руководителя коммерческого департамента (Коммерческого директора) в его отсутствие;Контроль клиентской базы, включая обновление информации о клиентах, анализ данных о поступлениях и взаимодействии с клиентами, а также управление базой данных клиентов, через задачи, заявки и т.д..Требования:Необходимое образование - Среднее.Опыт работы - От 3 лет.