Заместитель СЕО / Руководитель проектов

В компанию требуется заместитель в г. Москва.Мы НЕ ищем умных, талантливых, креативных, желающих реализовывать себя и зарабатывать. Ладно, а теперь серьезно, мы заинтересованы в обратном, но мы молодая и дружная компания оставим для других работодателей. Reus Commerce - быстро развивающаяся E-Commerce команда, которая создает новое поколение ритейл брендов на рынке США. За последние несколько лет мы создали 2 бренда БАД-ов, товары которых покупают десятки тысяч людей ежемесячно В этом году мы планируем кратно вырасти и сейчас нам важно найти Заместителя СЕО / Руководителя проектов, который возьмет на себя важные задачи по управлению бизнес процессами и контролю выполнения поставленных задач и планов. Чем нужно будет заниматься: Организацией работы и эффективного взаимодействия всех структурных подразделений; Выстраиванием, оптимизацией и управлением операционными процессами; Формированием регламентов, должностных инструкций, мотиваций и kpi для сотрудников; Выстраиванием финансового планирования; Реализацией стратегических планов компании; Анализом результатов работы отделов и оперативным реагированием на отклонение показателей от поставленных целей; Любой новой сложной задачей, у которой пока нет компетентного ответственного. Что ждем от кандидата: Опыт работы операционным директором от 2х лет (преимущество будет отдаваться кандидатам с опытом в e-commerce); Понимание специфики работы с маркетплейсами (желательно Amazon); Умение ставить задачи сотрудникам, координировать их работу, анализировать показатели работы; Опыт в планировании, бюджетировании, разработке и постановке стратегических и оперативных целей; Ответственное отношение к выполнению поставленных задач; Многозадачность и умение работать в изменяющихся условиях; Личные качества: лидерские способности, высокие навыки коммуникации, аналитические способности, инициативность и системное мышление; Владение английским языком (устным и письменным) на уровне B2+; Желание и умение работать удаленно. Что даем в ответ: Интересные, нестандартные задачи; Опыт работы на рынке США; Умный и интеллигентный коллектив; Выплату заработной платы без задержек; Регулярное проведение Performance Review; Оплату профильного обучения; Материальную помощь в связи с семейными событиями (свадьба, рождение ребенка и т.п.); Денежные подарки на все крупные праздники (ДР, НГ и др.). Тебе предстоит пройти несколько этапов отбора: HR интервью; Пройти zoom собеседование с директором. Если все, что мы написали выше про тебя, то откликайся на вакансию и мы с тобой свяжемся. В сопроводительном письме обязательно укажи, какой опыт управления командой (количественно и качественно).