cl?ssОбязанности: Разработка плана по продвижению работы по внедрению процессного подхода в управлении в части обучения персонала;проведение открытых и корпоративных тренингов в очном или онлайн-формате по таким темам, как внедрение процессного подхода в управлении, улучшение и оптимизация процессов, управление проектами, моделирование процессов;разработка новых программ и постоянное совершенствование учебных материалов;разработка бизнес-симуляций (деловых игр);выявление потребностей в обучении сотрудников компании, участие в переговорах с руководителями подразделений;сотрудничество с коллегами из других подразделений с целью расширения спектра предложений по обучению;организация и проведение очных и онлайн конференций среди сотрудников компании. Подготовка руководителей компании и самостоятельное участие во внешних конференциях по выбранной тематике;разработка презентационных материалов для организации рассылок и организационных встреч;разработка тестовых заданий для сотрудников, задействованных во внедрении процессного подхода в управлении;.Требования:Необходимое образование - Среднее.Опыт работы - Не требуется.