cl?ssОбязанности: Разрабатывает и внедряет технически обоснованные нормы трудовых затрат;Устанавливает нормы времени (выработки) на разовые и дополнительные работы, связанные с отступлением от технологических процессов;Определяет численность работников по функциям управления и структурным подразделениям в соответствии с отраслевыми нормативами численности;Участвует в разработке раздела оперативного плана организации в части оплаты труда;Изучает уровень выполнения норм, исследует непосредственно на рабочих местах степень и причины отклонений фактических затрат труда от нормативных;Формирует фонд оплаты труда в части закрепленных структурных подразделений в зависимости от условий работы и структуры заработной платы;Проводит фотографии рабочего дня;Разрабатывает калькуляции по трудозатратам и заработной плате по видам работ в организации.Составляет приказы о премировании работников организации;Ведет учет показателей по труду и заработной плате, анализирует их и составляет установленную отчетность;Анализирует эффективность применения действующих форм и систем оплаты труда, материального и морального стимулирования;Составляет штатные расписания в соответствии с утвержденной организационной структурой организации, схемами должностных окладов (тарифных ставок), фондами заработной платы и действующими нормативами и вносит в них необходимые изменения..Требования:Необходимое образование - Высшее.Опыт работы - От 3 лет.