Обязанности: 3.1 Слесарная обработка деталей по 7-10 квалитетам (2-3 классам точности) с подгонкой и доводкой.3.2 Определение неисправностей и дефектов оборудования и аппаратуры, способы их устранения.3.3 Определение сортамента и качества материалов, применяемых при ремонте электрических машин.3.4 Подбор необходимой такелажной оснастки для подъема и перемещения узлов и деталей оборудования, работы с помощью ПС, специальных приспособлений;3.5 Примеры работ: ЩКА снятие, ремонт и установка, притирка щеток относительно контактных колец. Щиты снятие, ремонт, установка с заменой уплотнительной резины. Вывода снятие, разборка, ремонт с заменой уплотнительных прокладок, восстановление поврежденных резб, восстановление плоскостей. Обмотка статора восстановление изоляции. Шинопроводы и токопроводы 0,4-10кВ; Газоохладитель выемка, ремонт, подвольцовка и заглушка дефектных трубок в трубной плите. Двигатели механизмов ревизия, ремонт.3.6 Критериями оценки результатов труда электрослесаря по ремонту электрических машин 3 разряда является: Выполнение требований правил и норм, и качество проведения ремонта электрооборудования; Отсутствие аварий, инцидентов и отказов отремонтированного электрооборудования происшедших по его вине; Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка АО НТЭК; Отсутствие нарушений трудовой и производственной дисциплины; Выполнение требований правил, норм и иных руководящих документов в области охраны труда, правил безопасности и промышленной санитарии, правил пожарной безопасности. Требования: среднее общее образование и опыт работы, прошедшее медицинскую комиссию и не имеющее противопоказаний по состоянию здоровья.Условия: Возможно трудоустройство кандидатов из других регионов, по Приглашению Компании. Производится: оплата дороги, багажа; оплата найма жилья в течение 3-х лет; выплачиваются подъемные для обустройства на новом месте. Распространяются все льготы и гарантии, предусмотренные Трудовым кодексом РФ и Коллективным договором, в том числе: предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 52 календарных дня; ежегодно производится оплата дороги к месту отдыха и обратно работнику и неработающим членам его семьи; выделяются путевки на санаторно-курортное лечение, ДМС.