Обязанности: 3.1 Выполнение работ слесаря по ремонту парогазотурбинного оборудования 5 разряда согласно 20 23 ЕТКС:- Разборка, ремонт, реконструкция, сборка, регулировка, испытание и наладка сложных узлов, деталей и механизмов основного и вспомогательного оборудования паровых и газовых машин, компрессоров, насосов, подогревателей, маслоохладителей, трубопроводов высокого и сверхвысокого давления, теплообменных аппаратов.- Восстановительный ремонт арматуры различных параметров.- Ремонт, восстановление, сборка сложных узлов грузоподъемных машин и механизмов, регулировка, испытание после ремонта, наладка и сдача в эксплуатацию.- Слесарная обработка деталей по 6-7 квалитетам (1-2 классам точности) с подгонкой и доводкой.- Выявление дефектов, определение причин и степени износа отдельных узлов и деталей оборудования, арматуры, определение пригодности деталей к дальнейшей работе, возможности их восстановления.- Разметка особо сложных деталей.- Проверка работы основного и вспомогательного оборудования после ремонта и сдача его в эксплуатацию.- Выполнение такелажных работ по горизонтальному и вертикальному перемещению, сборке, разборке и установке особо сложных и ответственных узлов и механизмов турбинного оборудования.- Обеспечение сохранности оборудования участка, инвентаря, готовой продукции, электропневматического оборудования.- Прекращать дальнейшую работу в случае, когда дальнейшие действия могут привести к травме, порче оборудования, аварии и т.д. поставив в известность непосредственного руководителя или лицо его замещающее.- Требование от администрации своевременного обеспечения средствами индивидуальной защиты, производственными инструкциями и инструкциями по ТБ, соблюдения законодательства о труде. Требования: среднее общее образование, профессиональная подготовкаУсловия: Производится: оплата дороги, багажа; оплата найма жилья в течение 3-х лет; выплачиваются подъемные для обустройства на новом месте. Распространяются все льготы и гарантии, предусмотренные Трудовым кодексом РФ и Коллективным договором, в том числе: предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 52 календарных дня; ежегодно производится оплата дороги к месту отдыха и обратно работнику и неработающим членам его семьи; выделяются путевки на санаторно-курортное лечение, ДМС.