ОБЯЗАННОСТИ: Обеспечение поддержки деятельности магазина по всем вопросам и процедурам управления персоналом; Контроль соблюдения в гипермаркете Трудового законодательства и кадровой политики Компании; Организация и контроль ведения кадрового учета сотрудников гипермаркета (120 чел.); Организация и контроль ведения воинского учета сотрудников в полном объеме; Организация мероприятий по подбору и адаптации персонала гипермаркета; Координация процессов обучения и развития персонала, соблюдения политики по управлению талантами; Реализация внутрикоммуникационных проектов в магазине (ежемесячные новости магазина, конкурсы, корпоративные мероприятия); ТРЕБОВАНИЯ: Высшее образование; Опыт работы в крупной компании в области управления персоналом от 1 года; Уверенное знание ТК РФ, КДП, блоков подбора и обучения персонала; Уверенный пользователь 1C, MS Office; КОМПАНИЯ ПРЕДЛАГАЕТ: Возможность работать в крупной компании; Оформление согласно ТК РФ; Стабильную заработную плату; Корпоративное обучение; Корпоративная форма; Возможности профессионального и карьерного роста.