Обязанности: поиск, привлечение, подбор и отбор персонала; администрирование процессов и документооборота обеспечения персоналом; формирование бюджета на поиск, привлечение, подбор и отбор персонала, а также проведение предварительных медицинских осмотров при приеме на работу; представление в установленные сроки отчеты в центр занятости населения о выполнении квоты (инвалиды, молодежь) и потребности заполнения вакантных мест; работа с программными и техническими средствами в рамках системы 1С: Документооборот. Требования: высшее профессиональное образование. опыт работы рекрутером не менее одного года.