UserGate технологически независимый разработчик программного обеспечения и микроэлектроники в области сетевой информационной безопасности. Наша миссия защита инфраструктуры цифрового мира технологиями, которым доверяют вне зависимости от границ. Работа в нашей компании это постоянное движение вперед, непрерывное улучшение разрабатываемых нами решений и технологий, а также процессов внутри компании. Ваша карьера UserGate быстрорастущая компания, поэтому у вас будет возможность принимать участие в решении задач, общаться непосредственно с руководителями дисциплин и влиять на бизнес-процессы, связанные с масштабированием и корпоративным развитием нашей организации. Ваши задачи: проводить консультативные исследования бизнес-процессов; моделировать UML-диаграммы как есть и как будет; участвовать в бизнес-анализе, выявлять узкие места; непрерывно улучшать бизнес-процессы компании; заниматься внедрением улучшенных бизнес-процессов и принимать участие в создании новых. Ваш опыт: работа не менее 5 лет в роли аналитика по процессам; вы знакомы и разделяете принципы и практики Agile/Scrum; у вас есть понимание, что в вашей работе самое ценное истинные результаты, которые достигаются в результате сотрудничества и внимания к деталям; вы видите ситуацию шире и глубже, в рамках всех процессов компании; для вас важно достижение консенсуса со всеми членами команды; вы быстро учитесь и применяете свои навыки на практике, а также готовы к новым проектам. Мы предлагаем: работу в растущей команде, с людьми, знающими и любящими свое дело; трудоустройство по ТК РФ с испытательным сроком 3 месяца; достойную оплату труда (обсуждаем на собеседовании); гибкий график работы смещенное начало и окончание рабочего дня, возможность оперативно брать дни отпуска, а также брать в течение года 3 дня больничных без больничного листа с полной оплатой (в первый год 1 день); пакет льгот: расширенная программа ДМС со стоматологией, стационаром и помощью на дому, страхование родственников, компенсация оплаты фитнеса, подарки к мероприятиям; комфортный, современный офис; душевные корпоративы: дважды в год мы собираем сотрудников всех офисов, чтобы обсудить важные рабочие моменты, поделиться новостями, а также приятно провести время и повеселиться.