МТС это мультисервисная цифровая экосистема. Мы создаем и развиваем сервисы в сфере мобильной связи, больших данных, искусственного интеллекта, облачного хранения, медиа и финансов все они делают жизнь людей проще и интереснее. В команду Новосибирского филиала мы приглашаем Директора департамента фиксированной связи, чья задача планировать и проводить модернизацию сети фиксированной связи в регионе, чтобы абоненты получали связь, отвечающую стандартам качества МТС. Что предстоит делать: управлять департаментом фиксированной сети; реализовывать техническую стратегию развития фиксированной сети в регионе; контролировать реализацию плана эксплуатации сетей фиксированной связи; сопровождать и контролировать качество и сроки работ, выполняемых подрядными организациями; взаимодействовать с другими подразделениями компании с целью выполнения KPI по эксплуатации сети и обеспечению качества сети. Что мы ждем от кандидата: высшее техническое образование; знание основ законодательства о связи, требований к построению сетей связи, правил присоединения, порядка пропуска трафика, регистрации сооружений и сетей связи; знание технологий ШПД, БШПД, IPTV, основ построения сетей PDH/SDH, TCP/IP; опыт организации процессов эксплуатации и развития фиксированных сетей; опыт принятия оперативных управленческих решений в нестандартных ситуациях. Что мы предлагаем: релокационный пакет для кандидатов из других регионов; оклад + годовой бонус 25% от годового оклада; корпоративную сотовую связь; программу ДМС с первого месяца работы - это 100% покрытие расходов в частных клиниках, включая стоматологию. Застраховать близких родственников можно со скидкой 50%. Для любителей путешествий - страховка в поездках за границу, а еще есть страхование жизни; компенсацию расходов на спорт или питание на выбор; полезные курсы и вебинары в корпоративном университете; единую подписку МТС Premium KION light в онлайн-кинотеатре KION, сервис МТС Music, 30 дней бесплатного пользования подпиской OZON Premium; скидки и предложения от партнеров; развитие в командах профессионалов, которые готовы делиться опытом; волонтерское движение, поддержку хобби и интересов сотрудников.