В связи с активным ростом бизнеса ищем в свою команду HR ДИРЕКТОРА для решения следующих задач: Управление HR отделом: Формирование и реализация HR-стратегии группы компаний. Формирование HR команды в соответствии с потребностями бизнеса. Формирование системы KPI для менеджеров HR отдела. Формирование системы управления персоналом. Развитие карьеры и обучение: Формирование системы оценки компетенций сотрудников компании на всех позициях, в том числе рядовых сотрудников. Внедрение системы непрерывного обучения сотрудников компании. Формирование системы кадрового резерва и долгосрочных программ карьерного роста сотрудников организации. Мотивационные программы: Помощь руководителям отделов и подразделений компании в разработке мотивационных программ монетарного и немонетарного характера. Систематизация программ внутри компании. Корпоративная культура и атмосфера в компании: Формирование, внедрение и реализация системы ценностей компании. Внедрение основных принципов корпоративной культуры, Кодекса этики компании. Создание стандартов и системы проведения коллективных мероприятий, в том числе командообразующих. Внедрение системы информирования сотрудников подразделений компании о достижениях компании, знаковых датах, профессиональных успехах сотрудников и т.д. Рекрутинг: Формирование эффективной системы рекрутинга и адаптации. Реализация проекта по формированию кадрового резерва. Организация стажировок в компании молодых специалистов, сотрудничество с колледжами и высшими учебными заведениями, поддержка студентов старших курсов ВУЗов и их трудоустройство в компанию. Продвижение HR бренда компании. От Вас мы ожидаем: Высшего профильного образования (управление персоналом, психология, менеджмент). Опыта работы в аналогичной должности от 3-х лет в крупных компаниях. Экспертные знания современных HR-технологий в сфере подбора, адаптации, обучения и HR-аналитики. Опыт формирования корпоративной культуры и развития HR-бренда. Знание кадрового делопроизводства и трудового законодательства РФ. Системный подход и опыт управления изменениями. Высокий уровень коммуникации. Вы идеально нам подходите, если: Выстраивали HR-процессы в крупных компаниях. Вы волевой, интеллигентный, вдумчивый, энергичный человек, у вас системное мышление и вы любите творческие задачи. Для вас люди это действительно главная ценность и у вас развита эмпатия. Имеется опыт самостоятельного внедрения процессов найма, адаптации, оценки, мотивации и развития персонала в крупной корпорации. Вы способны быстро принимать решения и активно их внедрять. Способны показывать свои результаты и добиваться результатов от команды. У вас характер лидера, а не ведомого. Взамен мы предлагаем Вам: Возможность применить свои экспертные знания на базе крупной многопрофильной компании. Широкий спектр задач, участие в новых для компании проектах по поддержанию и развитию HR-процессов. Официальное трудоустройство согласно ТК РФ; Пятидневную рабочую неделю с 8-00 до 17-00; Полностью белую заработную плату (финальные договоренности обсудим с успешным кандидатом). Льготное питание, скидки на услуги и продукцию подразделений холдинга.