Чем предстоит заниматься: Организация и планирование деятельности отдела Малого бизнеса в части: Привлекать клиентов на счета и кредиты; Организовывать продажи клиентам кросс-продуктов (корпоративные карты, эквайринг, он-лайн кассы); Личное привлечение и сопровождение крупных, не стандартных кейсов приоритетных клиентов. Подбор и развитие сотрудников Обеспечение выполнение плана не ниже 100% всеми сотрудниками регионального центра. Пожелания к кандидату: Высшее профессиональное образование; Знание банковских продуктов и процессов, умение анализировать рынок (конкурентов/труда); Сильные коммуникативные навыки (в процессе работы Директор сталкивается с высоким уровнем сопротивления сотрудников/клиентов); Умение (видение) продумывать стратегию развития региона, следовать ей и брать ответственность за результат; Понимание психологии человеческого поведения в стрессовых ситуациях; Идеальное знание продаж банковских продуктов. Мы предлагаем: Работу в крупном стабильно развивающемся банке; Конкурентоспособную заработную плату: оклад + ежемесячное премирование; Участие в стратегических проектах, меняющих Банк к лучшему; Интересные задачи и работу в команде профессионалов; Выстроенную систему профессионального очного и дистанционного обучения в формате вебинаров; Возможность пользоваться электронной библиотекой; Льготные условия кредитования, бонусные программы лояльности и cashback от партнеров Банка; ДМС (включая стоматологические услуги) после испытательного срока и расширенный социальный пакет.