Экономист по труду

65 000 руб
Размещено 15 мая
Профобласть: Продажи
Занятость: Полная
График работы: Полный день
Опыт работы: Более 1 года


Обязанности:АО "Хлебообъединение "Восход" входит в группу компаний Сибирской Хлебной Корпорации. Более 90 лет успешно реализует хлебобулочные и кондитерские изделия (фреш и заморозка). В сутки Компания производит 65 тонн продукции, является одним из лидеров на рынке по производству хлебобулочных изделий в Сибири.АО "Хлебообъединение "Восход" приглашаем в нашу команду экономиста по труду.Обязанности:Расчет фонда заработной платы и численности с учетом необходимости наиболее рационального использования трудовых ресурсов;Разработка положений о премировании работников, условий материального стимулирования;Проведение хронометражных наблюдений производственных процессов;Формирование штатного расписания в соответствии с утвержденной структурой управления, схемами должностных окладов, фондами заработной платы и действующими нормативами;Контроль и анализ соблюдения штатной дисциплины, расходования фонда заработной платы, правильности установления наименований профессий и должностей, применения тарифных ставок и расценок, должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, а также соблюдения режимов труда и отдыха, трудового законодательства.Требования:Требования:Высшее образование (экономическое/финансовое);Желателен опыт работы в аналогичной должности;Отличное знание Excel, 1С УПП и/или «Зарплата и кадры»;Детали вакансии:Рабочее место: ул.Широкая, д 35 (Ленинский район).Предоставляем общежитие.Компенсация проезда на жд транспорте (электричка);Прохождение медицинской комиссии за счет работодателя;Трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня;График работы с 08:00-17:00, в пятницу до 16:00. суббота воскресенье выходной;Своевременная выплата "белой" заработной платы (два раза в месяц);Предоставление льгот и гарантий (оплата больничных, отпусков, оплата дополнительных смен);Оказание материальной помощи (рождение ребенка, бракосочетание, смерть близких родственников);Подарки детям сотрудников (новогодние подарки, празднование 1 июня итд);Корпоративное обучение, профессиональный рост;Автопарковка для сотрудников;