Обязанности:Работа по совершенствованию организации труда, форм и систем заработной платы, материального стимулирования, нормирования. Расчет фондов заработной платы и численности работающих. Составление штатного расписания. Контроль за соблюдением штатной дисциплины, правильностью применения тарифных ставок, расценокТребования:1С, ответственность, стрессоустойчивость